آخبآر متجدده « من الصحف اليومــيه .. «●】

تبدأ الساعة 4:11 وتغطي جميع أجزاء البلاد خلال 8 دقائق



"الزعاق": المملكة تشهد عصر اليوم أغرب حالة كسوف للشمس‎




بدر الروقي- سبق- بريدة: قال الباحث الفلكي الدكتور خالد الزعاق إن أجواء المملكة تتعرض اليوم لحالة نادرة من كسوف الشمس، تجمع بين الكسوف الحلقي والجزئي والكلي، وستدخل الشمس أجواء البلاد منكسفة في تمام الساعة الـ4:11، وسيغطي الكسوف جميع أجزاء المملكة في غضون ثماني دقائق، وستغرب الشمس وهي منكسفة، علما أن الشمس ستتعرض لكسوف كلي جديد بعد 18 عاماً في مكة المكرمة، في حالة نادرة لا تتكرر إلا بعد 400 عاماً.

وذكر "الزعاق" في تصريح لـ"سبق" أن الشمس ستدخل أجواء المملكة منكسفة جزئياً وسيستمر الكسوف مختلطاً بين الكلي والحلقي لمدة دقيقة و39 ثانية.

وتابع: سيبدأ الكسوف حلقياً على ولاية فلوريدا الأمريكية، ويتحرك بسرعة متناهية ناحية الجنوب الشرقي، ويبدأ الكسوف على شكل نقطة على بقعة الأرض وتتسع هذه النقطة وتشمل نصف الكرة الأرضية تقريباً.

وأشار إلى أنه سيبدأ الكسوف في شمال غرب المملكة وينكسف أسفل قرص الشمس في تمام الساعة الـ 4:12 دقيقة بمعنى أنه يغطي المملكة في غضون ثماني دقائق وستغرب الشمس وهي منكسفة على جميع أجزاء المملكة

غرفة الرياض تطرح 501 وظيفة للشباب والفتيات للعمل في القطاع الخاص




عبدالله الدوسري ( صدى ) : دعت غرفة الرياض التجارية والصناعية ممثلة في مركز التوظيف الراغبين من الشباب والفتيات بالعمل في القطاع الخاص لإجراء المقابلات الشخصية لشغل 501 وظيفة في عدد من المجالات الوظيفية منها 413 وظيفة للشباب و88 وظيفة للشابات خلال الفترة من 3 إلى 7 نوفمبر الجاري.
وأوضحت الغرفة أن المقابلات الخاصة بوظائف الشباب بدأت اليوم لإجراء المقابلات للمواطنين الحاصلين على شهادات البكالوريوس والثانوية العامة وما فوقها والشهادتين المتوسطة والابتدائية.
كما أطلق مركز التدريب بغرفة الرياض عددا من برامج الدبلوم في مجالات الموارد البشرية وإدارة الأعمال المصرفية والاستثمار في مبادئ الاقتصاد، وإدارة المواد وإدارة منشآت الأعمال، فيما تم إطلاق دبلوم أخلاقيات المهنة وتخطيط الموارد البشرية والذهب والمجوهرات والمبيعات ودبلوم اللغة الإنجليزية في التدريب النسائي

قالوا: بدأوا المشروع منذ سنوات وتركوا الجزء المهم لخدمات القرية



مواطنون بـ"ميسان الطائف": "النقل" تتجاهل طريق الصخرة منذ 20 عاماً




فهد العتيبي- سبق- الطائف: قال سكان من قرية الصخرة الواقعة بمحافظة ميسان، جنوب الطائف، إن مشاريع وزارة النقل تجاهلت قريتهم التي تقع بالمنتصف بين مركز المحافظة والمراكز التابعة لها، وهي ثقيف وبني مالك، حيث يمر بها الطريق الأقصر والأسهل لهذه المناطق وتشكل أقرب نقطة وصل بين عقبة الصفيحة ومركز المحافظة، وإنها لم تكمل مشروع طريق الضخرة الذي يربط القرية بالمدارس والمستشفيات.

وذكر الأهالي أنه تم اعتماد دراسة وتصميم طريق الصخرة المتفرع من ثقيف بطول ثمانية كيلومترات عام 1428هـ، علماً أن المطالبات لها ما يربو على 20 عاماً بأدراج الوزارة، وبعد سنوات تم تنفيذ جزء بطول ثلاثة ونصف كيلومتر فقط تقع خارج القرية وتشكل الجزء الأسهل من المشروع، وترك الجزء الأصعب والأهم على حاله، كونه يربط القرية بالمدارس والمستشفيات، ومنها انطلاق سيارات النقل العام للمدارس مروراً بالقرى المجاورة.

وأضافوا: بعد مطالبات ومراجعات عدة لم نجد إجابة شافية، كما أن العمل توقف بمشروع عقبة بيضان المتفرع من الطريق الرئيسي من منتصف القرية بعد تمهيد الجزء الأول ومنذ سنوات لم يتم إكمال أعمال التمهيد أو إتمام الجزء المتبقي، وهناك عتب كبير على الوزارة بسبب تنفيذ كل من عقبة الصفيحة ومروة وشهدان والبدء بمشروع عقبة هظاظ الواقعة جميعها على مقربة من القرية.

وتابعوا بأن المعاناة متواصلة مع بلدية ميسان، حيث لم يتم تنفيذ أي مشروع لخدمة السكان، فالطرق مازالت ترابية، واعتذار متكرر لعدم إمكانية وصول سيارة ضغط النفايات بسبب وعورة الطريق، مطالبين وزارة النقل بالتحرك العاجل لاستكمال ذلك الطريق، وتتفيذ مطالبهم التي بدأت منذ أكثر من 20 عاماً

فرقها الرقابية كثّفت جولاتها على المحال والأسواق بعد نهاية موسم الحج



‏"التجارة" تصادر منتجات مخالفة للشريعة وأجهزة مقلّدة وأغذية فاسدة




عبد الله البرقاوي- سبق- الرياض: أتلفت وزارة التجارة والصناعة أكثر من 24 ألف سلعة غذائية فاسدة ومنتهية الصلاحية في المدينة المنوّرة تمثل خطورة على صحة المستهلك، وتم استدعاء المخالفين للتحقيق في مقر الوزارة.

وجاءت المصادرة والاتلاف بعدما كثّفت فرق الوزارة الرقابية جولاتها على المحال والأسواق التجارية نظراً لوجود أعدادٍ كبيرة من زوّار المسجد النبوي بعد نهاية موسم حج هذا العام 1434هـ.

كما واصلت الوزارة حملاتها التفتيشية المفاجئة على المحال التجارية المتخصّصة في بيع الأجهزة الكهربائية والإلكترونية، والهواتف المتنقلة، حيث تمكنت من ضبط 3277 سلعة مخالفة تمثلت في أدوات كهربائية، وتوصيلات، وأفياش، وشواحن كهربائية غير مطابقة للمواصفات والمقاييس السعودية.

كما سحبت وزارة التجارة والصناعة عدداً من المنتجات المخالفة للشريعة الاسلامية، التي ترمز إلى دياناتٍ أخرى، أو إلى عبدة الشيطان إضافة إلى سحب عددٍ آخر من المنتجات الاستهلاكية وإرسالها للمختبرات للتأكد من مطابقتها للمواصفات وجودتها.

وقالت الوزارة إنها اهتمت بالتأكد من سلامة الأغذية المعروضة في أسواق المدينة المنوّرة، وجودة السلع والمواد الاستهلاكية ومصادرة وإتلاف الفاسد والرديء منها، لضمان عدم تضرُّر المستهلكين وزوّار المسجد النبوي، وتطبيق الأنظمة بحق المخالفين.

وشدّدت الوزارة على أنها لن تتهاون مع مَن يروّج سلعاً مغشوشة أو مقلّدة، وبالأخص التي تهدّد صحة المستهلك وسلامته، وأنها ستطبق بحقه العقوبات النظامية، كما أكّدت مواصلتها الجولات الرقابية على الأسواق والمستودعات، والمحال التجارية والمصانع وجميع المنشآت التجارية، للتأكد من نظامية أعمالها.

ودعت الوزارة عموم المستهلكين، إلى الإبلاغ عن شكاواهم وملاحظاتهم لمركز البلاغات في الوزارة على الرقم 8001241616

يعطي تفاصيل واضحة لحقوقهم ومزاياهم المالية



"الصحة" تصدر دليلاً لحقوق الممارسين الصحيين ومزاياهم




عبد الله البرقاوي- سبق- الرياض: أصدرت وزارة الصحة دليل الحقوق والمزايا المالية للممارسين الصحيين السعوديين العاملين فيها، ويهدف الدليل إلى تقديم معلوماتٍ مفصّلة عن الرواتب والبدلات للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية أو العاملين على برامج التشغيل الذاتي في الوزارة.

وعبّر وزير الصحة د. عبد الله بن عبد العزيز الربيعة، عن شكره وتقديره لخادم الحرمين الشريفين - يحفظه الله - على ما يحظى به منسوبو القطاع الصحي من دعمٍ كريمٍ واهتمامٍ متواصلٍ من المقام السامي الكريم، وحرصه على تهيئة كل السبل لهم لأداء مهامهم الوظيفية على أكمل وجه وبما ينعكس على تجويد الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.

ويعد هذا الإصدار الأول تتويجاً للقرارات الصادرة التي تهدف إلى تحسين المستوى المعيشي للممارسين الصحيين السعوديين وتوفير كل السبل لاستقطاب الكفاءات والخبرات المميزة والنادرة منهم والمحافظة عليهم.

وتصدّرت الدليل كلمة وزير الصحة قال فيها: إن المملكة حققت ـ ولله الحمد ـ عديداً من المنجزات والمكتسبات لتحسين المستوى المعيشي للممارسين الصحيين السعوديين، مشيراً إلى عديدٍ من القرارات التي صدرت بهذا الشأن، مثل: تحديد سلم الرواتب والبدلات وجميع الحقوق والمزايا المالية حيث يمثل الكادر الصحي الجديد نقلة في سلم رواتبهم، والذي تقوم فكرته الأساسية على مبادى العدل والمساواة في المزايا المالية بين القطاعات الصحية كافة، كما يأخذ في عين الاعتبار الجوانب المتعلقة بالخبرة والندرة والتميز مما يزيد القدرة التنافسية للوزارة على استقطاب الكفاءات البشرية المؤهلة والمحافظة عليها.

وتمنى أن يكون هذا الدليل خير معينٍ للعاملين في المجال الصحي والمختصّين للاطلاع على الحقوق والمزايا كافة التي أقرّتها الدولة للممارسين الصحيين السعوديين.

من جانبه أشار المشرف على الدليل، مستشار وزير الصحة لشؤون المناطق الدكتور علي بن قاسم القحطاني، الى أن هذا الإصدار يهدف إلى تسهيل المهمة أمام الممارسين الصحيين الحاليين أو المعينين حديثاً للحصول على تفاصيل واضحة لحقوقهم ومزياهم المالية، لافتاً إلى أن هذا الدليل تمّ إعداده من خلال جمع وتفصيل الوثائق والقرارات التي صدرت في هذا الشأن؛ علاوة على مراجعته وتدقيقه مع إدارات الوزارة ذات العلاقة.

وأشار إلى أن الدليل يحتوي على فصلين رئيسين، يتضمن الأول التعريفات والأحكام العامة ومجموعات وفئات الوظائف المشمولة بلائحة الوظائف الصحية والدرجات الإضافية، إضافة إلى استعراضٍ شاملٍ للحقوق والمزايا المالية للسعوديين المعينين على سلم رواتب الوظائف الصحية للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية بوزارة الصحة، ويشمل سلم الرواتب والعلاوات والبدلات والمكافآت المصاحبة للراتب الشهري، إضافة إلى البدلات والمكافآت والتعويضات والمزايا المالية.

في حين يختص الفصل الثاني باستعراض الحقوق والمزايا المالية للسعوديين المشمولين بسلم أجور الممارسين الصحيين العاملين على برامج التشغيل الذاتي بوزارة الصحة، حيث يشمل الأجور والبدلات والمكافآت والتعويضات والمزايا المالية

مقتل وإصابة العشرات في تدافع قرب كنيسة بنيجيريا

12-29-1434 10:51 AM
عاجل – (متابعات) أدى التدافع الشديد قرب كنيسة القديس دومينيك الكاثوليكية شرق نيجيريا إلى مقتل 17 شخصا وإصابة العشرات بجروح في تدافع، وذلك في ختام أمسية صلاة شارك فيها الآلاف.

لكن تقارير لوسائل إعلام محلية أكدت سقوط 28 قتيلا في الحادث، في وقت لم تعرف بعد أسباب التدافع أمام الكنيسة في نهاية أمسية صلاة بمناسبة عيد جميع القديسين ،وفقا لشبكة" سكاي نيوز".

وكانت وسائل الإعلام المحلية قد بثت مشاهد لمكان الحادث ظهر فيها عدد من الخيم المعدنية الضخمة وتحتها آلاف الكراسي البلاستيكية وقد تبعثرت نتيجة التدافع

صدر بموافقة ملكية وأُوقف العمل به دون إعلان عن الأسباب



إيقاف الإجازات الاستثنائية للعسكريين يهدد مستقبل "المبتعثات"




عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: أكّدت مصادر مطلعة لـ"سبق" أن القطاعات العسكرية أُوقفت منذ شهر ربيع الآخر من العام الجاري، العمل بقرار مجلس الخدمة العسكرية الذي وافق عليه خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز - حفظه الله- قبل عامين والقاضي بجواز منح العسكري الذي يرغب في مرافقة زوجته المبتعثة للدراسة في الخارج، أو أحد ممن يعولهم شرعاً، إجازة استثنائية بحد أقصى أربع سنوات.

وتسبب القرار الجديد في إثارة مخاوف المبتعثات من زوجات العسكريين، خصوصاً أن الكثير من القطاعات أوقفت الإلحاق العسكري خارجياً كذلك.

وتلقت "سبق" شكاوى عدة من زوجات لعسكريين بات القرار الأخير يهدد مستقبلهن الدراسي بعد رفض القطاعات العسكرية قبول الإجازات الاستثنائية لأزواجهن.

وقالت إحداهن في شكوى تلقتها "سبق" : "قدمت على بعثة الملك، وتم قبولي ولله الحمد، ومع اقتراب تحقق أحلامي فوجئت بإيقاف قرار منح العسكريين إجازة استثنائية خصوصاً أن زوجي يعمل في قطاع أمن المنشآت ".

وأضافت "حاولنا دون جدوى، حتى طلب الإلحاق تم رفضه بحجة إيقافه، والآن أحلامي مهددة ."

وقالت أخرى "زوجي يعمل في أحد القطاعات العسكرية، أنا رزقت بالقبول في بعثة خارجية إلى أمريكا لإكمال الدراسات العليا في تخصص لا يوجد في السعودية وتم قبولي على برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي."

وأكملت "أتممت حجوزاتي في المعهد والجامعة وبعد أن تم الحجز وتم استخراج الفيز لي ولزوجي المرافق الوحيد لي وبعد طباعة قرار الابتعاث من قِبل وزارة التعليم العالي، قام زوجي بإرفاق جميع الأوراق المطلوبة من حجوزات المعهد والجامعة والفيز وقرار الابتعاث وبعثها إلى الإدارة العامة للعسكريين وفوجئنا بالرفض وتأكيد أنه تم إيقاف القرار رقم "45"وتاريخ 3 / 8 / 1432هـ القاضي بجواز منح العسكري الذي يرغب في مرافقة زوجته المبتعثة للدراسة في الخارج أو أحد ممن يعولهم شرعاً إجازة استثنائية بحد أقصى لا يتجاوز أربع سنوات للعلم أنه صدر بموافقة الملك" .

وأضافت "لا نعلم ما أسباب وقف الإجازة الاستثنائية وبعد النقاش مع رؤسائه تم التوصل لحلٍ وهو أنه يخرج من رصيده الخاص من الإجازات، علماً بأن رصيده من الإجازات هو أربعة أشهر فقط ويقوم برفع تمديد الإجازة من الملحقية العسكرية كل شهر."

وقالت "حاول وقدم على طلب إلحاق لكن عمله رفض الطلب وأكّد أنه لا يوجد للقطاع إلحاق عسكري" .

وأوضحت المبتعثة أنها راجعت وزارة التعليم العالي لتأجيل البعثة أو تأخيرها عدة أشهر لحين انفراج أزمة الإجازات الاستثنائية ولكن الوزارة أكدت أن علينا الذهاب في الوقت المحدد أو تغيير المحرم فقط حيث لا يسمح بالتأجيل إلا في حالة واحدة وهي وفاة أحد الوالدين غير هذا لا يسمح".

وقالت "لم يكن أمامنا سوى السفر وانتظار الحل أو إصدار قرار جديد من قِبل المجلس العسكري ونحن في بلد الابتعاث ذهبنا لنرفع بالتمديد لنفاجأ بكثير من العسكريين يواجهون المشكلة نفسها والردود نفسها من قِبل قطاعاتهم بإيقاف القرار رقم "45".

المبتعثات ناشدن عبر "سبق" الجهات المعنية بإعادة إنفاذ القرار حرصاً على مستقبلهن الدراسي المهدد حالياً مبرزات مخاوفهن الكبيرة من تعثر استكمال دراستهن نتيجة إيقاف القرار الذي صدر بموافقة خادم الحرمين الشريفين قبل عامين.

وقالت إحداهن في شكوى تلقتها "سبق" : " قدمت على بعثة الملك ، وتم قبولي ولله الحمد ، ومع اقتراب تحقق احلامي فوجئت بإيقاف قرار منح العسكريين اجازة استثنائية خاصة بأن زوجي يعمل في قطاع أمن المنشآت ".

واضافت " حاولنا دون جدوى ، حتى طلب الالحاق تم رفضه بحجة ايقافه ، والان أحلامي مهددة ".

وقالت أخرى " زوجي يعمل في احد القطاعات العسكرية ، انا رزقت بالقبول في بعثه خارجية الى امريكا لاكمال الدراسات العليا في تخصص لا يوجد في السعودية وتم قبولي على برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي".

واكملت " اتممت حجوزاتي في المعهد والجامعة وبعد ان تم الحجز وتم استخراج الفيز لي ولزوجي المرافق الوحيد لي وبعد طباعة قرار الابتعاث من قبل وزارة التعليم العالي ، قام زوجي بارفاق جميع الاوراق المطلوبة من حجوزات المعهد والجامعه والفيز وقرار الابتعاث وبعثها الى الإدارة العامة للعسكريين وفوجئنا بالرفض والتأكيد على انه تم ايقاف القرار رقم (45) وتاريخ 3/8/1432هـ القاضي بجواز منح العسكري الذي يرغب في مرافقة زوجته المبتعثة للدراسة في الخارج أو أحد ممن يعولهم شرعاً إجازة استثنائية بحد أقصى لا يتجاوز أربع سنوات لعلم انه صدر بموافقة الملك" .

واضافت "لانعلم ماهي اسباب وقف الإجازة الاستثنائية وبعد النقاش مع رؤساءه تم التوصل لحل وهو انه يخرج من رصيده الخاص من الاجازات علما ان رصيده من الاجازات هو اربعة اشهر فقط ويقوم برفع تمديد الإجازة من الملحقية العسكرية كل شهر ".

وقالت " حاول وقدم على طلب الحاق لكن عمله رفض الطلب وأكد بانه لا يوجد للقطاع الحاق عسكري " .

واوضحت المبتعثة انها راجعت وزارة التعليم العالي لتأجيل البعثة او تاخيرها عدة اشهر لحين انفراج ازمة الاجازات الاستثنائية ولكن الوزارة أكدت علينا بالذهاب في الوقت المحدد او تغيير المحرم فقط حيث لا يسمح بالتأجيل الا في حاله واحده وهي وفاة احد الوالدين غير هذا لا يسمح".

وقالت "لم يكون امامنا سوى السفر وانتظار الحل او اصدار قرار جديد من قبل المجلس العسكري ونحن في بلد الابتعاث ذهبنا لنرفع بالتمديد لنفاجا بكثير من العسكرين يوجهون نفس المشكلة ونفس الردود من قبل قطاعاتهم بإيقاف القرار رقم (45)".

المبتعثات ناشدن عبر "سبق" الجهات المعنية بإعادة انفاذ القرار حرصا على مستقبلهن الدراسي المهدد حالياً مبرزات مخاوفهن الكبيرة من تعثر استكمال دراستهن نتيجة ايقاف القرار الذي صدر بموافقة خادم الحرمين الشريفين قبل عامين

تضامناً مع تحذيرات "المدني" بالابتعاد عن تجمع المياه عقب أمطار عرعر



مغردون شماليون: "فزعات السيول" تعيق عمل الجهات الأمنية




خالد الثواب- سبق- عرعر: تفاعل ناشطون من المنطقة الشمالية، عبر شبكة التواصل الاجتماعي "تويتر"، مع التحذيرات التى أطلقتها المديرية العامة للدفاع المدني بمنطقة الحدود الشمالية، من أخذ الحيطة والحذر والابتعاد عن تجمع المياه بعد هطول أمطار كثيفة بمدينة عرعر وضواحيها، وذلك بعد أن انجرف العديد من سيارات المواطنين، وأنقذت 32 حالة، وتوفي 4 مواطنين بينهم امرأة وراعي غنم.

وطالب المغردون العوائل والشبان بالابتعاد عن السيول وتجنب "الفزعات"، التى تعيق عمل فرق الإنقاذ والأجهزة الحكومية الأخرى، والتى قد تتسبب في مصرعه، واتباع نصائح الدفاع المدني للحد من أعداد الخسائر البشرية التى لحقت بالأهالي من وفيات وإصابات ومفقودين بين السيول، وبالأخص على طريق طريف الدولي غرب عرعر.

وقال رئيس النادي الأدبي بالحدود الشمالية ماجد الصلال، عبر حسابه بـ"تويتر": "ﺃﺗﻤﻨﻰ ﻋﻠﻰ ﺭﺟﺎﻝ ﺍﻷ‌ﻣﻦ ﻭﺍﻟﺪﻓﺎﻉ اﻟﻤﺪﻧﻲ ﺍﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﺑﺤﺰﻡ ﻭﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﻬﺎﻭﻥ ﻣﻊ ﺍﻟﻤﺘﻬﻮﺭﻳﻦ، ﻭﻣﺪﻋﻲ ﺍﻟﻔﺰﻋﺎﺕ ﻹ‌ﻧﻘﺎﺫ ﻣﻦ اﺣﺘﺠﺰﺗﻬﻢ ﺳﻴﻮﻝ ﺑﺪﻧة ﻭﺍﻟﺸﺎﻇﻲ".

حرّاس الأمن الفئة المنســــــية من مزايا التوطين!

دراسة لغرفة الرياض توصي بـ 4000 ريــــــــــــــــــال حدًا أدنى لراتب الحارس المدني


بسام بادويلان - جدة
الأحد 03/11/2013

في الوقت الذي يسهرون فيه على أمن المنشآت الخاصة من (شركات وبنوك ومجمعات تجارية ومستشفيات).. بل ويشكلون ذراعا يمنى للأمن العام إلا أن حرّاس الأمن الذين يعملون في القطاع الخاص سقطوا سهوا من قائمة حوافز السعودة ....» نحن فئة منسية ومعاناتنا لاتصدق.. هذا هو لسان حال عدد من حراس الأمن والذين عبروا في لقاءات لـ «المدينة» عن معاناة مريرة يتعرضون لها من قبل الجهات المشغلة لهم.. يقول عدد من هؤلاء رواتبنا متدنية بلا بدلات ولاتأمين طبي ولا وترقيات .. وإجازاتنا السنوية والمرضية غير مدفوعة الأجر، مشيرين إلى أن رواتبهم التى تتراوح بين (1800- 2200) ريال ظلت مجمدة بلا علاوات رغم أن بعضهم تجاوزت خبراته الـ 10 سنوات مطالبين برفع رواتبهم إلى (5000) ريال كحد أدني للراتب الأساسي مع توفير العلاج والإجازات المدفوعة الأج .
يقول عبدالله محمد حارس أمن مدني خبرته أكثر من ( 10) سنوات: «كثير منا يحصل على رواتب متدنية تتراوح بين (1800- 2100) ريال فقط، ولايشملهم التأمين الطبي ولا الحوافز التي وفرها نظام العمل وهي الإجازات السنوية والمرضية المدفوعة الأجر، وعند مطالبتنا بحقوقنا، يردون علينا بعبارة: «الله يسهل لك.. البديل جاهز «، علما بأن طبيعة العمل في هذه الوظيفة خطرة وتحتاج إلى جهد ذهني وعضلي كبير.
وأضاف: كثير من هذه المنشآت التي تعمل في خدمات الحراسات الأمنية المدنية تخالف الأنظمة، فرواتبها متدنية جدا ولا تتقيد بالحد الأدنى للأجور فضلا عن حسومات واستغلال للعاملين.
ويطالب عبدالله برفع الراتب إلى (4500) ريال، كراتب أساسي مع توفير الحقوق الأخرى كاملة كالتأمين الطبي وبدل السكن والمواصلات والإجازات.
ويقول عبدالله البيشي خبرتي (3 ) سنوات في هذه الوظيفة، وراتبي الشهري ( 3000 ) ريال، وبدون تأمين طبي أو بدل سكن، وحاليا التفاوض مع صاحب العمل لرفع راتبي لأنه غير كاف، ويرى البيشي: أن الراتب الأساسي المناسب يفترض أن يكون ( 5000 ) ريال مع صرف كامل البدلات الأخرى والإجازات. وقال ح.م الذي فضل عدم ذكر اسمه، ويعمل حارس أمن في إحدى المنشات الخاصة بمدينة جدة أمضيت (8) سنوات في هذه الوظيفة، متنقلا بين عدد من المنشآت.. ونظرا لأن الراتب المقطوع (2100) ريال فقط لا يكفي فانا أعمل خارج الدوام لتحسين دخلي حتى أتمكن من إكمال نصف ديني، ويضيف ح: أما إذا طالبت بزيادة الراتب فلديهم رد جاهز مفاده: «إن كنت تريد العمل معنا بهذا الراتب فاستمر».
لا يوجد أجر إضافي 15عاما بلا علاوة
ويسرد ح. م معاناته، قائلا : « أنا حاليا أعمل ( 18 ) ساعة في بعض الأيام، لكي أحسن من دخلي وأتزوج، ولكن ذلك صعب المنال إلا مع رفع الراتب إلى ( 5000) الاف ريال على أقل تقدير، مع توفير كافة الحوافز الممنوحة لموظفي القطاع الخاص، كالتأمين الطبي وبدل السكن والمواصلات «.
أما عبدالله الصبياني «حارس أمن مدني « خبرته في هذه المهنة ( 15 ) سنة، ولم يتقاض طيلة هذه السنوات سوى راتب قدره (3000) ريال رغم ارتفاع تكلفة المعيشة، ويضيف الصبياني : « أنا متزوج ولدي ( 6) من الأبناء، وراتبي بسيط لا يكفي للصرف على تربيتهم وتعليمهم وكسوتهم .. بل إن كثيرا من زملائي يحصلون على رواتب أقل مني، ويعملون برواتب جدا متدنية تصل إلى ( 1800 ) ريال شاملة بلا تأمين طبي ولا بدل سكن ولا إجازات.

أصحاب الشركات الأمنية لـ المدينة : لابد من وضع حد أدنى للأجور شرطا- للدخول في المناقصات
من جهتهم يرغب عدد من القياديين في منشآت الحراسات الأمنية المدنية، في تحسين أوضاع حراسها، ورفع رواتبهم وتحسين بيئة العمل، وهم يلحظون اهتماما كبيرا من ناحية الجهود التي تبذل من قبل الإدارة الأمنية التابعة للأمن العام في هذا المجال. وأوضحوا أن منشآتهم شرعت في تطوير بيئة العمل لديها، ورفع رواتبها، والإعلان عن الوظائف الشاغرة لديها، برواتب لا تقل عن ( 4000 ) ريال، ووضعت مقترحاتها وخططتها حيال تطوير هذا القطاع، ورفعها إلى الجهات المختصة، بشأن تعديل الرواتب، ووضع الحد الأدني كشرط لقبول دخولها في المناقصات الحكومية للحصول على عقود عمل، ووقف المنشآت المخالفة في السوق، وعدم السماح لمنشآت القطاع الخاص بتوفير الحراسات الأمنية المدنية الذاتية لها، كما طالبوا بدعم للرواتب والتدريب من صندوق تنمية الموارد البشرية.
يقول محمد بن فيصل الصقر وهو رئيس مجموعة شركات «ريادة « ومستثمر في قطاع الحراسات المدنية الخاصة : إن لهذا القطاع أهمية كبرى في مساندة الأمن العام، فهو يمثل الذراع اليمنى له، حيث تكمن أهميته في الشراكة معه من خلال تأمين الحراسات الأمنية المدنية في المنشآت العامة والخاصة، كما أنه يخفف العبء، ويتحمل جزءا كبيرا من مهام الأمن العام، حيث يتحمل حراسات البنوك والأسواق والمستشفيات الخاصة والعامة وبعض المنشآت الحكومية، ولذلك فإن القيادة في الأمن العام تنظر إليه بعين الاعتبار والشمولية لأهمية تطويره وللارتقاء بالمهام والخدمات التي يقدمها، وهذا الاهتمام الملحوظ من خلال الاجتماعات المكثفة بين ملاك ومستثمرين القطاع والأمن العام، في كل ما يسهم في تطوير أدائه مع إيجاد أنسب الحلول الممكنة لتطويره.

توصيات برفع الرواتب
ولفت آل صقر إلى وجود دراسة علمية في الغرفة التجارية الصناعية في الرياض، تتضمن المعوقات التي تواجه مسيرة تطور هذا القطاع، وركزت توصيات الدراسة بالمطالبة في وضع حد أدنى لمرتبات حراس الأمن، برواتب أساسية تبدأ من ( 4000 ) ريال، ويتم تسميته «رجل أمن «، لكسب الثقة في نفسه، لأن النظرة في تسمية «حارس «، ما زالت تتداول دون المعني في المجتمع، لذا فإن زرع الثقة ينعكس على اداء الخدمة المقدمة منه.
وطالب ال صقر بضرورة إيجاد مراكز تدريب متخصصة، لتأهيل العاملين في هذا القطاع، بحيث تقدم دورات تدريبية مناسبة لمدة أسبوع، ويتضمن البرنامج التدريبي على مباديء التعامل مع الوقائع والأحداث في العمل، وغرس مفهوم الحس الأمني في أذهان المتدربين، كما طالبنا بوضع حد أدنى لرواتب الحراس شرط السماح للمنشأة في الدخول بالمناقصات العامة، بالإضافة إلى توفير مركز معلومات عن العاملين، لكي يتم ضبط التسرب الوظيفي، كما نطالب من هذا المنبر بعمل كيانات كبيرة، بحيث يشكل ( 5 أو 10 ) منشات في الحراسات الأمنية المدنية من الصغيرة والمتوسطة، تكتل لإنشاء شركات كبرى لخلق منافسة، تقدم خدمات أفضل، كما طالب أصحاب المنشات الأمنية المدنية، بإيقاف الخدمة الذاتية للحراسات الأمنية حتى لا تؤثر استثمارها، وتقنين إصدار تراخيص مزاولة هذا النشاط لحساسية طبيعة عمله.

رواتب متدنية
أما عوض عبدالواحد الدوسي صاحب إحدى شركات الحراسات الأمنية المدنية وعضو لجنة الحراسات الأمنية في الغرفة التجارية الصناعية بجدة، فقد كشف بعضا من مساويء هذا القطاع، ويعترف بتدني الرواتب، حيث يقول: «هذه المهنة تعتبر رافدا أمنيا يساند المرفق الأمني في المواقع الاقتصادية سواء الأسواق أو المجمعات السكنية أوالتجارية أو المستشفيات، وكافة المواقع العامة والخاصة، وبين أن التعاقد في هذا العمل، يكون مدفوع الثمن، ولكن بطرق عشوائية، فمع الأسف أن كثيرا من هذه المنشات، لديه ترخيص مزاولة نشاط، ولكنه يدار من غير أصحابها، مقدرا أن هناك نحو ( 30 ) % من هذه المنشات تدار من غير أصحابها، لافتا في الوقت ذاته إلى أن هذا يهدد مستقبل المنشات الأخرى التي تعمل بشكل نظامي في السوق، بينما هذه المنشات العشوائية تستمر في العمل بأقل التكاليف التشغيلية، لأنها تشغل حراسات من الجنسية السعودية وغير السعودية برواتب منخفضة.

دعم الموارد البشرية
وبين الدوسي أنه تم مخاطبة صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم الرواتب لمدة ( 5 ) سنوات، مطالبا في الوقت ذاته بإتاحة الفرصة لهذه المنشات بتشغيل أبناء السعوديات- المتزوجات من غير سعوديين - والاستفادة من قرار الدولة في معاملتهم معاملة المواطنين، وإلزام المنشات الأمنية، بعدم تقديم خدمة بأقل من (5000) ريال، والغاء تراخيص المنشآت المخالفة. ولفت الدوسي إلى أن لجنة الحراسات الأمنية في الغرفة التجارية الصناعية بجدة، رفعت إلى الجهات المعنية، بطلب إصدار قرار من الجهات المعنية تلزم هذه الشركات بتوقيع عقود عمل موحدة، بحيث يلزم جميع الشركات الأمنية بحد أدنى بما لا يقل عن (4000) ريال كراتب أساسي.

تأجير التراخيص
وعن المخالفات التي ترتكبها بعض الشركات الأمنية، قال الدوسي: «إن هناك شركات تقوم بتوقيع عقود برواتب متدنية، كما أن هناك شركات لا توقع عقودا، وتؤجر تراخيصها على غير السعوديين».
خدمات متدنية.

خبراء وقانونيون:المشكلة متشعبة ونظام العمل غير مطبق!
من جانبه أوضح د. محمد بن أديب قطب نائب رئيس لجنة الحراسات الأمنية بالغرفة التجارية بجدة، أن المشكلة متشعبة في هذا القطاع، فكثير من العملاء من المستفيدين من الخدمات الأمنية المدنية، يطلبون خدمات شكلية بأقل تكلفة حتى لو كانت متدنية حيث أن معظم منشات الحراسات الأمنية المدنية، تدفع رواتب متدنية، مع تقديم خدمات متدنية لعملائها، من خلال عمالة وافدة غير مؤهلة برواتب متدنية، أو تشغيل سعوديين، برواتب متدنية. وأوضح د. قطب ان عدد من المنشات طالبت بدمج الشركات في شركة واحدة لتأمين الحماية، ووقع المطالبون توقيعا مبدئيا بالموافقة على الاندماج، كما طالبوا بعمل نسخ من العقود لكافة الأطراف المعنية المنشات والحراس والجهات الحكومية المعنية.

عدم التفاعل من الشركات
ولفت د. قطب إلى أن معظم منشات الحراسات الأمنية لا تتفاعل مع الاجتماعات، ولا تحضر الاجتماعات، حيث دعت لجنة الحراسات الأمنية قرابة ( 90 ) منشأة بجدة، إلا أنه لم يحضر منها سوى ( 10 ) شركات، كما لفت إلى أن هناك منشات وهمية، تعمل في السوق، مخالفة، سواء بتراخيص متوقفة أو غير مجددة، وتوقع عقودا مع العملاء لأن العملاء لا يهمهم سوى التكلفة الأقل لمجرد غطاء لتوفير الاشتراطات النظامية وهو توفير الحراسات الأمنية، مبينا أن العملاء من الشركات الأجنبية هم الأكثر حرصا في التعاقد من شركات الحراسات الأمنية المدنية النظامية الممتازة. وأشار د. قطب إلى أن أصحاب الشركات الأمنية المدنية، قاموا بعمل دراسة، تطالب بضرورة تحديد الحد الأدنى للأجور بما لا يقل عن راتب 4 الاف ريال، وأن تكون العقود التي توقع بين الشركات الأمنية والعميل، ترسل منها نسخة إلى الجهات الحكومية المشرفة.
ولفت مصدر مطلع إلى أن هناك دراسة لرفع الحد الأدنى لرواتب الحراسات الأمنية المدنية إلى 4000 ريال، بحيث يتم توقيع العقود بمتوسط رواتب بين (4500-5000) ريال، لتقديم أفضل الخدمات للعملاء.
المستشار آل ملادي : القانون حدد حقوق العمال ومكافآت نهاية الخدمة والإجازات
من الناحية القانونية أوضح المحامي والمستشار القانوني سعيد علي ال ملادي: أن نظام العمل والعمال قد حدد العلاقة بين العامل وصاحب عمل المنشأة، ويفترض أن يحتفظ بنسخة من عقد العمل، وأن كل من يمتنع عن تسليم الموظف نسخة من عقد العمل، فإنه يعتبر نفسه مخالف، ولكن يحق للموظف إثبات الراتب الذي يتقاضاه، أو بأي كطريقة من طرق الإثبات الأخرى، كشهادة الشهود أو المستندات أو تحويل الراتب. وأضاف ال ملادي: هناك مواد قد حددت جميع مستحقات العمال ومكافآت نهاية الخدمة، والإجازات، حيث إن كل هذه المستحقات مستحقة بموجب نظام العمل والعمال، حيث حدد النظام إجازة ( 20) يوما، بالإضافة إلى الإجازات المرضية، كما يحق له تأمين العلاج بالكامل له ولجميع أبنائه وزوجته.
وأفاد ال ملادي أن هناك عقوبات لمنشات الحراسات الأمنية المدنية، التي تخالف نظام العمل والعمال، حيث أتاح النظام للعامل، تقديم دعوى لمكاتب العمل للنظر فيها من قبل مستشارين لدى الوزارة، في إدارة القضايا والصلح، ومن ثم يتم إحالتها إلى الهيئة العمالية الابتدائية إن لم يتم التوصل إلى حل للقضية، وبعدها يتم إصدار القرار، ومن حق أي طرف الإعتراض على القرار، أمام الهيئة العمالية الابتدائية خلال فترة ( 30) يوما من تاريخ استلام القرار، لتقديم الاعتراض، وبامكان الحارس المطالبة بإجازته الماضية أو التعويض عنها.

الأمن العام : اهتمام خاص بتدريب وتأهيل حراس الأمن
من جهة أخرى كشف المتحدث الرسمي بشرطة جدة، الملازم أول نواف البوق، عن ترتيبات وأطر جديدة لعمل الحراسات المدنية، تسعى لها وزارة الداخلية ممثلة بالأمن العام من حيث توزيع المهام، وتقييمها بالشكل المأمول، والعمل على ضرورة الاهتمام « بحارس الأمن المدني «، عبر تأهيله وتدريبه وتوفير المناخ الإنتاجي له، بمردود مادي يوفر له حياة كريمة.
وأضاف : إن التطوير قائم باستمرار، وهو هدف وغاية لجهاز الأمن العام سواء كان على المستوى البشري أو الآلي بما يخص الجهاز أو حتى كجهات أخرى يتولى الأمن العام الإشراف عليها، فجهاز الأمن العام يسعى إلى تطبيق الربط الإلكتروني عن طريق غرف العمليات، وذلك لتحديد مواقع عربات الحراسات المدنية، لتقديم المساندة الفورية عند الحاجة لأي طارئ، بالإضافة إلى الربط اللاسلكي المسبق بغرفة عمليات الأمن.
وأشار البوق إلى أن هناك إشتراطات تتولى الشرطة متابعتها مع جهة التوظيف للحراسات الأمنية، ومن أهمها عدم وجود سوابق جنائية على حارس الأمن وخلو صحيفته الجنائية من أي أعمال مخلة بالشرف والأمانة، مشيرا إلى إن شعبة الضبط الإداري بالشرطة تتولى مهمة الإشراف على أعمال الحراسات المدنية، كما تقوم بتقديم العون والمساندة لهم عند الحاجة، كذلك المشاركة في الخطط الأمنية فيما يخص البنوك والمنشآت المصرفية.
ولفت البوق إلى أن هناك توصيات عدة، تم رفعها لمناقشة العقبات، والمضي قدما في تذليلها، للتأكيد على اقتصار ذلك العمل على المواطن السعودي دون غيره، مشيرا إلى أن هناك إجتماع في شهر رمضان المنصرم، حيث كلف مدير الأمن العام الفريق أول سعيد بن عبدالله القحطاني، مساعده لشؤون الأمن اللواء جمعان الغامدي، بعقد اجتماع مع مدير شرطة محافظة جدة اللواء عبدالله بن محمد القحطاني، ومدير شرطة محافظة الطائف العميد عبدالله بن عامر آل عبيد، وبحضور مدراء إدارات الضبط الإداري في كل من منطقة عسير ومنطقة تبوك ومنطقة مكة المكرمة، وأيضاً مدراء الحراسات المدنية في شرط المحافظات بمنطقة مكة المكرمة، لمتابعة تفعيل آلية العمل بالحراسات الأمنية المدنية الخاصة، ورسم خطة المتابعة لها عبر مراحلها التنفيذية .

وزارة العمل : خطة لتوطين وتأمين فـــــــــــرص عمل مستدامة للعاملين في الحراسات المدنية
أوضح ذلك معالي نائب وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني أن وزارة العمل تسعى دوما لفتح قنوات جديدة للتوطين، ملفتا إلى أن وزارته قد شرعت بالمشاركة مع صندوق تنمية الموارد البشرية منذ شهر، بدراسة متخصصة مدتها 6 أشهر تشمل الدراسة قراءة متأنية وفاحصة لمشهد قطاع الحراسات الأمنية وسبل تطويره وحماية العاملين فيه، للخروج بخطة عملية وبرنامج واضح لتنظيم وتوطين القطاع، متضمنة دراسة الحقوق والواجبات وساعات العمل وأيام الإجازات والصفة التعاقدية لمن يعمل في هذه الشركات من خلال الوصول إلى « عقد عمل موحد «، ونطاق عمل واضح يخضع للأنظمة المعمول بها في قطاعات أخرى استطاعت أن تنهض بالتوطين وتضمن حقوق أطراف العمل كافة.
وأكد أن وزارة العمل تعمل جاهدة، لتوحيد الجهود مع القطاعات الحكومية الأخرى ذات العلاقة بخدمات الحراسات الأمنية .

تطبيق نطاقات
وأبان د. الحقباني أن وزارته تعمل بشكل جاد على تطبيق ضوابط نطاقات على هذه المنشآت ضمن برنامج نطاقات، حيث تم إيقاف الخدمات عن عدد من المنشآت ذات النطاق الأحمر، وسيكون عدم التزام المنشآت بتوطين الحراسات الأمنية أو عدم صحة عقودها ضمن المخالفات التي ستتم ضبطها خلال الحملات التفتيشية التي ستنطلق بعد انتهاء المهلة التصحيحية في 29 ذو الحجة، وفي حال كشفت هذه الجولات عن مخالفات سيتم تطبيق العقوبات على أصحابها دون تهاون.
وقال د. الحقباني : « حين نذكر عدد المنشآت المُسَّجلة في نطاقات هذا القطاع يتبادر سؤال حول عدد هذه المنشآت وحجم الحراسات الفعلي على أرض الواقع ويتلاشى هذا التساؤل حين يكون معلوما أنَّ كثير من المنشآت العملاقة والكبيرة تقوم بتوظيف كوادرها لحراستها دون اللجوء إلى التعاقد مع شركة حراسات متخصصة، وبشكل عام فمهن الحراسات تتنوع بطبيعة العمل والمكان وتشمل ( حارس منشأة، حارس خاص، حارس استراحة ، حارس عمارة، حارس منزلي).
وعن أبرز القطاعات المستفيدة من الحراسات ذكر الحقباني إن قطاع التشييد والبناء يتصدر قائمة الحراسات الأمنية من السعوديين حيث يبلغ عددهم 38.257 يأتي بعده قطاع الصناعات التحويلة بواقع 18.516 حارسا.
وقدر د. الحقباني أن عدد منشآت الحراسات الأمنية في المملكة، كما هي في سجلات نطاقات يصل قرابة (178) منشأة، يعمل فيها قرابة (88.107) حارس، بينما توفر هذه المنشآت فرصًا وظيفية تصل لـ (95.102)، وقد حقق هذا القطاع نسبة توطين بلغت 95%، يليه ثم تجارة الجملة والتجزئة بـ 12.072، ومن ثم مقاولات الصيانة والنظافة والتي تحتل المرتبة الرابعة بـ 6.973 , يعقبها الخدمات الشخصية بمعدل 4.212 حارسا , ثم الخدمات الاجتماعية بـ 2.802 , تليها مصانع الخرسانة الجاهزة بـ 2.207 , ويأتي في ذيل قائمة العشر قطاعات الأعلى في الحراسات الأمنية من السعوديين قطاع الإنتاج الزراعي والحيواني بواقع 995 ثم قطاع التأمين وخدمات الأعمال بـ 895 حارسًا .
وعبر د. الحقباني عن شكره لـ «المدينة» للمبادرة في طرحها هذا الموضوع، قائلا : «نشكر لك اهتمامك الشخصي واهتمام صحيفة المدينة بكل ما من شأنه المساهمة في تحسين سوق العمل من خلال الموضوعات والتحقيقات الصحفية المميزة، ومنها ما لمسناه من متابعة لتسليط الضوء على قطاع خدمي هام في سوق العمل السعودي، قطاع الحراسات الأمنية».

والدتها تناشد لإنقاذها وتؤكّد: شقيقها تُوفي بالمرض نفسه قبل أعوام



التسلخات تشوّه وجه "لين" وعلاجها في "فيصل التخصُّصي" بجدة




عيسى الحربي- سبق- الرياض: ناشدت والدة الطفلة "لين"، مستشفى الملك فيصل التخصُّصي بجدة، علاج ابنتها التي تعاني طفحاً جلدياً تسبّب في تسلُّخ جلد الوجه وأجزاءٍ من الجسم، إضافةً إلى آلامٍ في المناطق المصابة.

وقالت الأم، لـ "سبق"، إن "لين" عمرها الحالي عام ونصف، وأُصيبت منذ ولادتها بطفحٍ جلدي، ولم تفلح محاولات الأطباء في مستشفى الولادة والأطفال بالطائف في إنقاذها.

وأضافت: "قمنا بمراسلة مستشفيات المملكة المتخصّصة على أمل علاجها لديهم، إلا أننا لم نحصل على أي موافقة حتى الآن، وأملنا في الله ثم في إدارة مستشفى الملك فيصل التخصُّصي بجدة لإنقاذها، قبل أن تلحق بشقيقها الذي تُوفي بالمرض ذاته قبل أعوام".