سُلاَفْ القَصِيدْ
02 / 06 / 2018, 02 : 10 PM
08:57 PM
من التعديلات الجديدة: مكافآت تشجيعية للموظفين المتميزين.. وإجراء للغير مرضين
منح شهادة تميز للمجدين.. و٣ سنوات متتالية للغير مرضين تنهي الخدمة
[/URL]
https://cdn.sabq.org/uploads/media-cache/resize_800_relative/uploads/material-file/5b12da42e40a56fce5d0232e/5b12db0155fb9.jpg
A A A
[URL="https://twitter.com/intent/tweet?text=%D9%85%D9%86%20%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9 %D8%AF%D9%8A%D9%84%D8%A7%D8%AA%20%D8%A7%D9%84%D8%A C%D8%AF%D9%8A%D8%AF%D8%A9%3A%20%D9%85%D9%83%D8%A7% D9%81%D8%A2%D8%AA%20%D8%AA%D8%B4%D8%AC%D9%8A%D8%B9 %D9%8A%D8%A9%20%D9%84%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%8 1%D9%8A%D9%86%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%85%D9% 8A%D8%B2%D9%8A%D9%86..%20%D9%88%D8%A5%D8%AC%D8%B1% D8%A7%D8%A1%20%D9%84%D9%84%D8%BA%D9%8A%D8%B1%20%D9 %85%D8%B1%D8%B6%D9%8A%D9%86%20%20https%3A%2F%2Fsab q.org%2Fn2qzk3%20%40sabqorg"] (https://twitter.com/intent/tweet?text=%D9%85%D9%86%20%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9 %D8%AF%D9%8A%D9%84%D8%A7%D8%AA%20%D8%A7%D9%84%D8%A C%D8%AF%D9%8A%D8%AF%D8%A9%3A%20%D9%85%D9%83%D8%A7% D9%81%D8%A2%D8%AA%20%D8%AA%D8%B4%D8%AC%D9%8A%D8%B9 %D9%8A%D8%A9%20%D9%84%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%8 1%D9%8A%D9%86%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%85%D9% 8A%D8%B2%D9%8A%D9%86..%20%D9%88%D8%A5%D8%AC%D8%B1% D8%A7%D8%A1%20%D9%84%D9%84%D8%BA%D9%8A%D8%B1%20%D9 %85%D8%B1%D8%B6%D9%8A%D9%86%20%20https%3A%2F%2Fsab q.org%2FqFVW6r%3FhashImageId%3D5b12db01ef9d14993a8 b456c%20%40sabqorg)
89مشاركة
https://cdn.sabq.org/uploads/media-cache/resize_120_120/uploads/users-profile-images/5634d71e4024c.png عبدالله البرقاوي (https://sabq.org/staff/albargawi) - الرياض (https://sabq.org/city/%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%B6)
1
18
8,656
تكشفت معلومات جديدة عن المسار الجديد لتحفيز الموظفين المجدين والتي تضمنها قرار تعديل بعض مواد نظام الخدمة المدنية وتضمنت منحهم المكافآت التشجيعية نتيجة لأدائهم المتميز ، إضافة لكيفية التعامل مع الموظفين غير المجدين بعد نفاد الفرص اللازمة التي منحوا إياها لتطوير أدائهم.
وتفصيلاً منحت التعديلات للوزير صلاحية منح الموظف المتميز مكافأة نقدية وتحدد اللائحة مقدار المكافأة وأسس منحها وشروطه وضوابطه.
كما منحت للجهة الحكومية صلاحية أن تكافئ الموظف المتميز بمنحه شهادة تميز أو تكريمه أو ترشيحه للمنافسة على جوائز التميز المعتمدة وتحدد اللائحة أسس ذلك وضوابطه.
وفيما يخص الموظفين غير المجدين بعد نفاد الفرص اللازمة التي منحوا إياها لتطوير أدائهم تضمنت التعديلات تعديلا على فقرة في المادة التي تنص على أنه مراعاة أسباب إنهاء الخدمة التي تنص عليها الأنظمة تنهى خدمة الموظف لأسباب ومنها عدم الكفاية لحصوله على تقويم أداء وظيفي بدرجة غير مرض ثلاث مرات متتالية وفقاً لما تحدده اللائحة.
من التعديلات الجديدة: مكافآت تشجيعية للموظفين المتميزين.. وإجراء للغير مرضين
منح شهادة تميز للمجدين.. و٣ سنوات متتالية للغير مرضين تنهي الخدمة
[/URL]
https://cdn.sabq.org/uploads/media-cache/resize_800_relative/uploads/material-file/5b12da42e40a56fce5d0232e/5b12db0155fb9.jpg
A A A
[URL="https://twitter.com/intent/tweet?text=%D9%85%D9%86%20%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9 %D8%AF%D9%8A%D9%84%D8%A7%D8%AA%20%D8%A7%D9%84%D8%A C%D8%AF%D9%8A%D8%AF%D8%A9%3A%20%D9%85%D9%83%D8%A7% D9%81%D8%A2%D8%AA%20%D8%AA%D8%B4%D8%AC%D9%8A%D8%B9 %D9%8A%D8%A9%20%D9%84%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%8 1%D9%8A%D9%86%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%85%D9% 8A%D8%B2%D9%8A%D9%86..%20%D9%88%D8%A5%D8%AC%D8%B1% D8%A7%D8%A1%20%D9%84%D9%84%D8%BA%D9%8A%D8%B1%20%D9 %85%D8%B1%D8%B6%D9%8A%D9%86%20%20https%3A%2F%2Fsab q.org%2Fn2qzk3%20%40sabqorg"] (https://twitter.com/intent/tweet?text=%D9%85%D9%86%20%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9 %D8%AF%D9%8A%D9%84%D8%A7%D8%AA%20%D8%A7%D9%84%D8%A C%D8%AF%D9%8A%D8%AF%D8%A9%3A%20%D9%85%D9%83%D8%A7% D9%81%D8%A2%D8%AA%20%D8%AA%D8%B4%D8%AC%D9%8A%D8%B9 %D9%8A%D8%A9%20%D9%84%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%8 1%D9%8A%D9%86%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%85%D9% 8A%D8%B2%D9%8A%D9%86..%20%D9%88%D8%A5%D8%AC%D8%B1% D8%A7%D8%A1%20%D9%84%D9%84%D8%BA%D9%8A%D8%B1%20%D9 %85%D8%B1%D8%B6%D9%8A%D9%86%20%20https%3A%2F%2Fsab q.org%2FqFVW6r%3FhashImageId%3D5b12db01ef9d14993a8 b456c%20%40sabqorg)
89مشاركة
https://cdn.sabq.org/uploads/media-cache/resize_120_120/uploads/users-profile-images/5634d71e4024c.png عبدالله البرقاوي (https://sabq.org/staff/albargawi) - الرياض (https://sabq.org/city/%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%B6)
1
18
8,656
تكشفت معلومات جديدة عن المسار الجديد لتحفيز الموظفين المجدين والتي تضمنها قرار تعديل بعض مواد نظام الخدمة المدنية وتضمنت منحهم المكافآت التشجيعية نتيجة لأدائهم المتميز ، إضافة لكيفية التعامل مع الموظفين غير المجدين بعد نفاد الفرص اللازمة التي منحوا إياها لتطوير أدائهم.
وتفصيلاً منحت التعديلات للوزير صلاحية منح الموظف المتميز مكافأة نقدية وتحدد اللائحة مقدار المكافأة وأسس منحها وشروطه وضوابطه.
كما منحت للجهة الحكومية صلاحية أن تكافئ الموظف المتميز بمنحه شهادة تميز أو تكريمه أو ترشيحه للمنافسة على جوائز التميز المعتمدة وتحدد اللائحة أسس ذلك وضوابطه.
وفيما يخص الموظفين غير المجدين بعد نفاد الفرص اللازمة التي منحوا إياها لتطوير أدائهم تضمنت التعديلات تعديلا على فقرة في المادة التي تنص على أنه مراعاة أسباب إنهاء الخدمة التي تنص عليها الأنظمة تنهى خدمة الموظف لأسباب ومنها عدم الكفاية لحصوله على تقويم أداء وظيفي بدرجة غير مرض ثلاث مرات متتالية وفقاً لما تحدده اللائحة.