سُلاَفْ القَصِيدْ
19 / 09 / 2015, 40 : 11 PM
(هدف) يوضح الاستثناء الوحيد لتكليف المعلم بعمل خارج مهام وظيفته
http://www.slaati.com/wp-content/uploads/2015/09/2015-09-19_230814.png
أكد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، الليلة، أنه “لا يجوز للمدرسة تكليف المعلم بعمل يختلف جوهرياً عن مهام وظيفته -إلا في حال الضرورة- إذا أرادت الاستفادة من برنامج هدف لدعم الرواتب”.
جاء ذلك في سياق حديثه عن استفادة المدارس الأهلية من برنامج دعم رواتب معلميها السعوديين، وأوضح: “جميع المدارس الأهلية المرخصة من وزارة التعليم والمسجلة في برنامج “نور” بإمكانها الاستفادة من برنامج دعم رواتب معلميها السعوديين”، وأضاف: “عقد العمل الموحد هو المرجع لتنظيم العلاقة بين المدرسة والمعلم، وفي حالة وجود مخالفة يتم الرجوع إلى وزارة العمل”.
http://www.slaati.com/wp-content/uploads/2015/09/2015-09-19_230814.png
أكد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، الليلة، أنه “لا يجوز للمدرسة تكليف المعلم بعمل يختلف جوهرياً عن مهام وظيفته -إلا في حال الضرورة- إذا أرادت الاستفادة من برنامج هدف لدعم الرواتب”.
جاء ذلك في سياق حديثه عن استفادة المدارس الأهلية من برنامج دعم رواتب معلميها السعوديين، وأوضح: “جميع المدارس الأهلية المرخصة من وزارة التعليم والمسجلة في برنامج “نور” بإمكانها الاستفادة من برنامج دعم رواتب معلميها السعوديين”، وأضاف: “عقد العمل الموحد هو المرجع لتنظيم العلاقة بين المدرسة والمعلم، وفي حالة وجود مخالفة يتم الرجوع إلى وزارة العمل”.