مكافآت مالية بانتظار 55 ألف منشأة الأسبوع المقبل

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

ضمن برنامج مكافأة أجور التوطين من تقديم "هدف"




مكافآت مالية بانتظار 55 ألف منشأة الأسبوع المقبل



http://cdn.sabq.org/files/news-image/384146.jpg?674018
عبير الرجباني- سبق- الرياض: يستعد صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، مع مطلع الأسبوع المقبل، لصرف الدفعة الثانية من برنامج مكافأة "أجور التوطين"، لأكثر من 55 ألف منشأة حَقَقت نمواً في أجور موظفيها السعوديين، خلال فترة الاستحقاق المستمرة منذ النصف الأول من عام 2014م، بعد مقارنتها بالنصف الأخير من عام 2013م.

وقد تم احتساب مبلغ المكافأة المخصصة لكل منشأة بناءً على نسبة النمو في إجمالي رواتب الموظفين السعوديين، بالإضافة إلى نطاق المنشأة؛ وذلك بحسب بيانات وزارة العمل.

وتصل المكافأة إلى 50% من قيمة النمو في إجمالي رواتبِ الموظفين السعوديين في المنشأة، وذلك وفق الرواتب المسجلة في المؤسسة العامة للتأمينات.

ويعد البرنامج أحد برامج منظومة برامج "هدف" الداعمة للتوطين في القطاع الخاص، حيث يهدف إلى تشجيع المنشآت على توظيف السعوديين وزيادة أجور الموظفين الحاليين، وجعل نمو أجورِ العمالة الوطنية ميزة تنافسية بين المنشآت.

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

مكافآت مالية بانتظار أكثر من 55 ألف منشأة بصندوق تنمية الموارد البشرية


http://www.slaati.com/wp-content/uploads/2015/02/2014-03-25_1337141.jpg

الرياض ( صدى ) :يستعد صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” ابتداءً من مطلع الأسبوع المقبل، صرف الدفعة الثانية من برنامج مكافأة أجور التوطين، لأكثر من 55 ألف منشأة حَقَقت نمواً في أجور موظفيها السعوديين، في فترة الاستحقاق الواقعة ما بين النصف الأول من عام 2014م بمقارنتها بالنصف الأخير من عام 2013م.
وقد تم احتساب مبلغ المكافأة المخصصة لكل منشأة بناءً على نسبة النمو في إجمالي رواتب الموظفين السعوديين، بالإضافة إلى نطاق المنشأة بحسب بيانات وزارة العمل، وتصل المكافأة إلى 50% من قيمة النمو في إجمالي رواتبِ الموظفين السعوديين في المنشأة، وذلك حسب الرواتب المسجلة في المؤسسة العامة للتأمينات.
ويُعد البرنامج ضمن منظومة برامج “هدف” الداعمة للتوطين في القطاع الخاص، الذي يهدفُ إلى تشجيع المنشآت على توظيف السعوديين وزيادة أجور الموظفين الحاليين، وجعل نمو أجورِ العمالة الوطنية ميزة تنافسية بين المنشآت.

[جروح الوفا*]

تسلمي ع النقل

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

الله يسلمك وياهلا فيك

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

تصل لـ 10 ملايين للكيان الواحد وفق التصنيف والزيادة



بدء صرف الدفعة الثانية من مكافأة أجور التوطين.. غداً



http://cdn.sabq.org/files/news-image/384662.jpg?674838
عبير الرجباني- سبق- الرياض: يبدأ صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، غداً الأحد، صرف مكافآت الدفعة الثانية لبرنامج مكافأة أجور التوطين، خصصت لأكثر من 55 ألف منشأة حققت نمواً في أجور موظفيها السعوديين؛ حيث يعتمد احتسابها على تصنيف المنشأة في نطاقات، ونسبة زيادة الأجور

وأعرب مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إبراهيم آل معيقل، عن شكره وتقديره لمنشآت القطاع الخاص التي تعمل على تحسين بيئة العمل ورفع أجور موظفيها السعوديين لتحقيق الاستقرار الوظيفي لهم، مؤكداً أن البرنامج يأتي لمكافأة المنشآت نظير نمو أجور موظفيها السعوديين خلال الستة أشهر الأولى لعام 2014م مقارنة بالستة أشهر الأخيرة لعام 2013م حسب البيانات المسجلة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

وأكد "آل معيقل" أن المنشآت الصغيرة حازت على النسبة الأكبر بين المنشآت؛ حيث بلغت نسبتها (74)% من المنشآت المستحقة لهذه الدفعة من مكافأة أجور التوطين، بينما مثلت نسبة المنشآت المتوسطة (24)%، فيما بلغت نسبة المنشآت الكبيرة والعملاقة (2)% من إجمالي عدد المنشآت البالغة 55 ألف منشأة استحقت مكافآت تبدأ من 5 آلاف ريال وتصل إلى (10) ملايين ريال للكيان الواحد، وهو ما يمثل نسبة 50% من إجمالي زيادة رواتب موظفيها السعوديين التي تدفعها خلال الفترة السابقة.

وبيّن مدير عام "هدف"، أنه بإمكان منشآت القطاع الخاص الراغبة في الحصول على مكافآتها زيارة صفحة البرنامج على الموقع الإلكتروني www.hrdf.org.sa/ PRR وإتمام خطوات بسيطة للتسجيل، وسيتم إيداع مبلغ المكافأة في الحساب البنكي للمنشأة خلال 5 أيام عمل من تاريخ الطلب، موضحاً أنه لا يتطلب من المنشآت التي فعَّلت حساباتها الإلكترونية سابقا التسجيل من جديد؛ حيث يكفيها تسجيل طلب الإيداع على الموقع لتحصل على المكافأة المرصودة لها، كما أن المنشآت المسجِّلة في برنامج الدعم الإضافي للأجور ستستفيد مباشرةً من "مكافأة أجور التوطين" دون الحاجة للتسجيل مرة أخرى في حال كانت مؤهلة للدفعة الثانية.

وأضاف: "بإمكان المنشآت التي لم تشارك في الدفعة الأولى التسجيل في موقع "هدف" ثم زيارة أحد الفروع المنتشرة في مناطق ومحافظات المملكة لمرة واحدة لتقديم المستندات المطلوبة، مؤكداً أن برنامج "مكافأة أجور التوطين" يستند على معيار قياس التغيرات في إجمالي رواتب الموظفين السعوديين بشكل نصف سنوي، فيما يعتمد احتساب قيمة المكافأة على أمرين، هما تصنيف المنشأة في نطاقات، ونسبة زيادة الأجور.

ودعا مدير عام "هدف"، المنشآت التي حققت نمواً في أجور الموظفين السعوديين إلى المبادرة بالتسجيل خلال ثلاثة أشهر ابتداءً من غد الأحد، للاستفادة من البرنامج؛ حيث يمكن للمنشآت التواصل مع مركز خدمة العملاء على الرقم (920000713) في حال وجود استفسارات.