قريباَ إطلاق «حافز2» بأقل من ألفي ريال تتناقص حتى نهاية العام

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

قريباَ إطلاق «حافز2» بأقل من ألفي ريال تتناقص حتى نهاية العام

http://www.alweeam.com.sa/wp-content/uploads/2012/11/58cb5c13fc.jpg (http://www.alweeam.com.sa/240988/%d9%82%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d8%a7%d9%8e-%d8%a5%d8%b7%d9%84%d8%a7%d9%82-%d8%ad%d8%a7%d9%81%d8%b22-%d8%a8%d8%a3%d9%82%d9%84-%d9%85%d9%86-%d8%a3%d9%84%d9%81%d9%8a-%d8%b1%d9%8a%d8%a7%d9%84-%d8%aa/)

الرياض – الوئام :
كشفت مصادر بصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” أنه خلال الأيام القليلة المقبلة سيتم إطلاق برنامج حافز2 للباحثين عن العمل بنسخة مطورة تختلف عن ما تم طرحه في السابق .
وأضافت المصادر إن برنامج “حافز2″ والذي يمتد على مدار عام كامل ، ستكون مكافأته المالية أقل من الألفي ريال تتناقص حتى نهاية العام، مؤكدة أنه سيتم استبدال التحديث الأسبوعي للأشخاص المسجلين ، بحيث يدخلون إلى صفحاتهم الشخصية بالبرنامج ، ومتابعة مادة علمية مدتها قرابة العشر دقائق ، ومن ثم الإجابة على بعض الاسئلة أسبوعياً ، بحيث ينهي الشخص المسجل 46 حقيبة تدريبة على مدار العام ،فيما رفضت المصادر تحديد قيمة المكافأة الشهرية للمسجلين في البرنامج حسب “الجزيرة”.
يذكر أن عدد المتقدمين للنسخة السابقة من الجنسين قد ناهز المليوني متقدم منذ فتح باب التسجيل في البرنامج أواخر العام الماضي.

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

مصادر: إطلاق "حافز2" بأقل من ألفي ريال

http://al-marsd.com//uploads/c326eb24-cf0a-404a-904f-86579ea9096e.jpg







صحيفة المرصد : نقلت صحيفة عن مصادر بصندوق التنمية البشرية "هدف"، أن نسخة معدلة من برنامج "حافز" تسمى "حافز2" ستطلق خلال الأيام القليلة المقبلة، مبينة أن إعانة المستفيد في النسخة الجديدة ستكون أقل من ألفي ريال تتناقص تدريجياً.
وأضافت المصادر، بأن الدخول الأسبوعي للمسجلين لتحديث البيانات سيستبدل في برنامج "حافز2" بمتابعة مادة علمية مدتها 10 دقائق تقريباً والإجابة على بعض الأسئلة أسبوعياً، بحيث ينهي الشخص المسجل 46 حقيبة تدريبية على مدار عام كامل، فيما رفضت المصادر الإفصاح عن تحديد قيمة المكافأة الشهرية للمسجلين في البرنامج.
يذكر أن عدد المسجلين في النسخة السابقة من برنامج إعانة العاطلين عن العمل "حافز" بلغ قرابة مليون ونصف المليون مستفيد، 86% منهم من الإناث، وذلك وفقاً لـ"الجزيرة".

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

يشمل الفئة العمرية من 20 حتى 60 عاماً

إقرار تنظيم “حافز مخصص صعوبة الحصول على عمل”



http://www.almowaten.net/wp-content/uploads/حافز.png

A+ A A-
المواطن- الرياض (http://www.almowaten.net/?tag=المواطن--الرياض)

أعلنت وزارة العمل تفاصيل ما أقره مجلس الوزراء في جلسته يوم الاثنين الماضي 29/1/1435هـ الموافق 2 /12 / 2013م حول تنظيم “حافز مخصص صعوبة البحث عن عمل” ليشمل الباحثين الجادين عن عمل في الفئة العمرية من 35 عاماً حتى 60 عاماً.
ويوفر هذا التنظيم مخصصاً مالياً شهرياً للمستفيدين منه (لمدة عام هجري) يبلغ في الأربعة أشهر الأولى منه 1500 ريال شهرياً، ثم 1250 شهرياً في الأربعة أشهر التالية. ويصل المخصص إلى 1000 ريال شهرياً خلال الأربعة الأشهر الأخيرة من العام.
تجدر الإشارة إلى أن تنظيم “مخصص صعوبة البحث عن عمل” هو تنظيم جديد أضيف إلى برنامج حافز، وبالتالي فإنه لا يلغي إعانة البحث عن عمل بقيمة 2000 ريال للشباب الباحثين عن عمل بين 20 و 35 عاماً. ويستفيد من “تنظيم مخصص صعوبة البحث عن عمل” الفئة العمرية من 35 – 60. كما يمكن أيضاً أن يستفيد من إعانة “مخصص صعوبة البحث عن عمل” الشباب الذين انقطعت عنهم إعانة الـ 2000 ريال، وذلك عندما تنطبق عليهم شروط “صعوبة البحث عن عمل”، وبحيث يمكنهم أن يتقاضوا دعم “صعوبة البحث عن عمل” بقيمة 1500 ريال، ثم 1250، ثم 1000 ريال، كما هو موضح أعلاه. كما يسمح البرنامج الجديد للمقيمين في دور الرعاية فرصة الاستفادة من المخصص المالي وخدمات طاقات للتدريب والتوظيف.
وبالإضافة إلى المخصص الشهري، يقدم برنامج “حافز مخصص صعوبة البحث عن عمل” برامج التأهيل والتدريب وخدمات المساعدة على التوظيف التي يوفرها صندوق تنمية الموارد البشرية.
وكما نص قرار وإعلان مجلس الوزراء عن البرنامج، فمن المقرر أنْ يبدأ صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” في تسجيل الراغبين في الاستفادة من برنامج “حافز مخصص صعوبة الحصول على عمل” بشكل رسمي (بعد 90 يوماً) من تاريخ صدور القرار، وذلك بهدف التحضير، وإكمال الاستعدادات اللازمة لبدء التسجيل. وخلال هذه المدة سيبدأ “هدف” بتعريف المستفيدين الجدد بسياسات وآلية عمل البرنامج وطريقة التسجيل فيه وإعلان اللوائح المُنظمة له

[جروح الوفا*]

عوافي ع الخبر

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

الله يعافيك جروحه وياهلا فيك

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

للفئة من 20 حتى 60 عاماً ويضاف لدعم الحصول على وظائف



مجلس الوزراء يقرّ تنظيم "حافز" الخاص بصعوبة إيجاد عمل



http://cdn.sabq.org/files/news-image/232702.jpg?436743
إبراهيم الحذيفي- سبق- الرياض: قدّم وزير العمل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية، المهندس عادل بن محمد فقيه، شكره لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وولي عهده الأمين، بمناسبة إقرار مجلس الوزراء في جلسته يوم الاثنين الماضي استحداث برنامج "حافز مخصص صعوبة الحصول على عمل" لمن يواجهون صعوبة في الحصول على عمل.

وبموجب هذا القرار أصبح البرنامج يشمل مُخصصاً مالياً لفئات عمرية لم تكن مدرجة سابقاً، إضافة إلى الدعم الخاص بالحصول على وظائف.

وقال وزير العمل: "اهتمام القيادة بكافة فئات المجتمع، بإقرار هذا المخصص، يمثل استمراراً للمبادرات الهادفة التي ستحفز الحراك الوظيفي في سوق العمل، من أجل استيعاب شريحة أكبر وفئات عمرية مختلفة من أبناء وبنات الوطن".

وأضاف: "تهدف برامج حافز إلى مساعدة الباحثين الجادين عن عمل، أو الذين يجدون صعوبة في الحصول على عمل، على تطوير مهاراتهم والاستفادة من فرص التوظيف المتاحة بسوق العمل".

وأردف: "تهدف هذه البرامج إلى توفير قاعدة بيانات للجهات الراغبة في التوطين لسد حاجاتها من الموارد الوطنية، وإيجاد فرص وظيفية للباحثين الجادين عن عمل تتلاءم مع مؤهلاتهم وقدراتهم".

وتابع وزير العمل: "هذه الأهداف تتحقق من خلال برنامج "طاقات" الذي يقوم بربط قوائم الباحثين عن عمل في برنامجي حافز "إعانة الباحثين عن عمل، وصعوبة الحصول على عمل" بمنشآت القطاع الخاص الراغبة في التوطين، حيث يطرح برنامج "طاقات" فرصاً وظيفية متنوعة في مختلف مؤسسات وشركات القطاع الخاص بجميع مناطق ومحافظات المملكة العربية السعودية".

وقد أقر مجلس الوزراء في جلسته يوم الاثنين الماضي تنظيم "حافز مخصص صعوبة البحث عن عمل" ليشمل الباحثين الجادين عن عمل في الفئة العمرية من 35 عاماً حتى 60 عاماً.
ويوفر هذا التنظيم مخصصاً مالياً شهرياً للمستفيدين منه "لمدة عام هجري" يبلغ في الأشهر الأربعة الأولى منه 1500 ريال شهرياً، ثم 1250 شهرياً في الأشهر الأربعة التالية.

ويصل المخصص المالي إلى ألف ريال شهرياً خلال الأشهر الأربعة الأخيرة من العام.
ويعتبر تنظيم "مخصص صعوبة البحث عن عمل" تنظيماً جديداً مضافاً إلى برنامج حافز، ومن ثم فهو لا يلغي إعانة البحث عن عمل بقيمة ألفي ريال المقدمة للشباب الباحثين عن عمل بين 20 و 35 عاماً.

ويستفيد من "تنظيم مخصص صعوبة البحث عن عمل" الفئة العمرية من 35 إلى 60 عاماً، كما يمكن أيضاً أن يستفيد من إعانة "مخصص صعوبة البحث عن عمل" الشباب الذين انقطعت عنهم إعانة الألفي ريال، وذلك بشرط أن تتوافر فيهم شروط "صعوبة البحث عن عمل"، حيث يمكنهم أن يتقاضوا دعم "صعوبة البحث عن عمل" بقيمة 1500 ريال، ثم 1250، ثم ألف ريال.

ويسمح البرنامج الجديد للمقيمين في دور الرعاية بفرصة الاستفادة من المخصص المالي وخدمات طاقات للتدريب والتوظيف.

ويقدم برنامج "حافز مخصص صعوبة البحث عن عمل" برامج التأهيل والتدريب وخدمات المساعدة على التوظيف التي يوفرها صندوق تنمية الموارد البشرية.

وبموجب نصّ قرار وإعلان مجلس الوزراء عن البرنامج، من المقرر أنْ يبدأ صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" في تسجيل الراغبين في الاستفادة من برنامج "حافز مخصص صعوبة الحصول على عمل" بشكل رسمي بعد 90 يوماً من تاريخ صدور القرار.

وتهدف هذه الفترة إلى التحضير، وإكمال الاستعدادات اللازمة لبدء التسجيل.
وخلال هذه المدة سيبدأ "هدف" بتعريف المستفيدين الجدد بسياسات وآلية عمل البرنامج وطريقة التسجيل فيه وإعلان اللوائح المُنظمة له.

[لميس]

يسلمو ع نقل الخبر

[توليب2]

مشكوره على الخبر

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

مصادر "سبق": "العمل" تنفذ حملة إعلانية غداً بعنوان "شكراً يا ملكنا "
تمديد "حافز" لمن توقف عنهم بمخصصات وآليات جديدة



http://cdn.sabq.org/files/news-image/233046.png?437271
عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: كشفت مصادر خاصة لـ "سبق" تفاصيل جديدة عن برنامج حافز المخصص لمن يواجهون صعوبة في الحصول على عمل، والذي أقره مجلس الوزراء في جلسته، الاثنين قبل الماضي، باسم "حافز مخصص صعوبة الحصول على عمل" وأعلنت عنه وزارة العمل أمس، مؤكدة أنه مخصص لفئتين، الأولى (الباحثون الجادون عن عمل من الرجال والنساء من عمر 35-60، والثانية الباحثون الجادون عن عمل من الشباب والشابات من عمر 20-35 ممن استنفدوا 12 شهراً من إعانة حافز البحث عن عمل وتعذر حصولهم على وظيفة طوال تلك الفترة، حيث سيسمح لهم بالتسجيل في البرنامج الجديد بشرط أن تتوافر فيهم شروط "صعوبة البحث عن عمل"، حيث يمكنهم أن يتقاضوا دعم "صعوبة البحث عن عمل" بقيمة 1500 ريال، ثم 1250، ثم ألف ريال بمجموع 15 ألفاً خلال 12 شهراً.

وأكدت المصادر تعديل ضوابط وآليات التحقق من جدية الباحثين عن العمل بهدف تحفيزهم على تكثيف الجهد لمواصلة البحث الجاد عن عمل وتطبيق مبدأ العدالة بمكافأة الجدية في البحث عن عمل واستبعاد الحالات غير الجادة في البحث عن العمل".

وأضافت: "تم تعديل ضوابط وآليات التحقق من الجدية للسماح بإلغاء التخفيض للإعانة (الناتج عن مخالفات مسبقة)، ويكون الإلغاء بشكل كامل أو جزئي اذا اثبت المستفيدون الذين وقع عليهم التخفيض جديتهم وفق ضوابط ومعايير الجدية في البحث عن عمل".

وعن المخصصات قالت المصادر: ستصرف شهرياً وفق تنظيم معين للمستفيدين منه "لمدة عام هجري" يبلغ في الأشهر الأربعة الأولى منه 1500 ريال شهرياً، ثم 1250 شهرياً في الأشهر الأربعة التالية، ويصل المخصص المالي إلى ألف ريال شهرياً خلال الأشهر الأربعة الأخيرة من العام.

وأكدت المصادر أن البرنامج الجديد لا يلغي إعانة البحث عن عمل بقيمة ألفي ريال المقدمة للشباب الباحثين عن عمل بين 20 و35 عاماً، حيث إنه وفي حال توقف إعانة الألفي ريال، والتأكد من صعوبة حصول المستفيد على عمل فبإمكانه الاستفادة من برنامج "حافز مخصص صعوبة الحصول على عمل".

وأوضحت أن البرنامج الجديد يسمح للمقيمين في دور الرعاية بفرصة الاستفادة من المخصص المالي وخدمات طاقات للتدريب والتوظيف.

وتوقعت المصادر إعلان آلية البرنامج وطريقة التسجيل خلال الأسابيع لقليلة المقبلة.

وأكدت المصادر استمرار استقبال طلبات التسجيل في برنامج حافز البحث عن عمل الحالي فيما سيبدأ استلام طلبات التسجيل في برنامج "حافز مخصص صعوبة الحصول على عمل" بشكل رسمي بعد 90 يوماً من تاريخ 29 محرم المنصرم.

وكشفت المصادر لـ "سبق" أن وزارة العمل ستطلق حملة إعلانية غداً بعنوان "شكراً يا ملكنا لإكمال باقة حافز وإطلاق حافز صعوبة الحصول على عمل".

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

ياهلا فيكم
لميس
تولييب

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

http://www.alyaum.com/News/files.php?file=2010/10/Untitled_17_346579139.jpg




«العمل»: آلية الحصول على استحقاق «حافز المطور» الأسبوع المقبل


رياض الألمعي – الخبر , عبدالعزيز الزغيبي - الرياض 2013/12/11 -


انهت وزارة العمل كافة التعديلات والضوابط الخاصة بآلية التحقق من جدية الباحثين عن عمل للتعامل مع المستفيدين، بهدف تحفيزهم على تكثيف الجهد لمواصلة البحث الجاد عن عمل وتطبيق مبدأ العدالة بمكافأة الجدية في البحث عن عمل، واستبعاد الحالات غير الجادة في البحث عن عمل.
كما انهت الوزارة تعديل الضوابط وآليات التحقق من الجدية للسماح بإلغاء التخفيض للإعانة الناتج عن مخالفات سابقة، على أن يكون الإلغاء بشكل كامل أو جزئي، اذا أثبت المستفيدون الذين وقع عليهم التخفيض جديتهم وفق ضوابط ومعايير الجدية في البحث عن عمل.
ويبدأ صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" في تسجيل الراغبين في الاستفادة من برنامج "حافز مخصص صعوبة الحصول على عمل" بشكل رسمي بعد جمادى أول المقبل، بهدف التحضير وإكمال الاستعدادات اللازمة لبدء التسجيل، وأنه سيبدأ "هدف" بتعريف المستفيدين الجدد بسياسات وآلية عمل البرنامج، وطريقة التسجيل فيه وإعلان اللوائح المُنظمة له، حيث حددت الوزارة قيمة الاعانة بمبلغ 15 ألف ريال، يتم دفعها على 12 شهراً، بواقع 1500 ريال شهرياً في الأربعة أشهر الأولى، ثم 1250 شهرياً في الأشهر الأربعة التالية، ويصل المخصص إلى ألف ريال شهرياً خلال الأشهر الأربعة الأخيرة من العام.
ولفتت الوزارة إلى أنه سيستفيد من التنظيم الجديد الفئة العمرية من 35 – 60 عاما، كما يمكن أيضاً أن يستفيد منه الشباب الذين انقطعت عنهم إعانة الـ 2000 ريال، حال انطباق شروط صعوبة الحصول على عمل عليهم، بحيث يمكنهم أن يتقاضوا الدعم بقيمة 1500 ريال، ثم 1250، ثم 1000 ريال وفقا للتنظيم.
ويسمح البرنامج الجديد للمقيمين في دور الرعاية بالاستفادة من المخصص المالي وخدمات طاقات للتدريب والتوظيف، مبينة أنه إضافة إلى المخصص الشهري يتيح التنظيم الجديد برامج التأهيل والتدريب وخدمات المساعدة على التوظيف التي يوفرها صندوق تنمية الموارد البشرية.
وسيكشف صندوق الموارد البشرية تفاصيل برنامج "حافز مخصص صعوبة الحصول على عمل"، والذي يشمل الباحثين الجادين عن عمل للفئة العمرية بين 35 و60 عاماً، إضافة إلى الشباب الذين انقطعت عنهم إعانة الـ 2000 ريال خلال مؤتمر صحفي سيعقد الأسبوع المقبل في مدينة الرياض لتوضيح كافة التفاصيل والاشتراطات المتعلقة بالبرنامج.
ويعد تنظيم "مخصص صعوبة الحصول على عمل" تنظيماً جديداً يُضاف إلى برنامج حافز، وبالتالي فإنه لا يلغي إعانة البحث عن عمل بقيمة 2000 ريال للشباب الباحثين عن عمل بين 20 و35 عاماً.

..وإنجاز 92% من تصحيح أوضاع العمالة إلكترونياً
أكد المهندس عادل فقيه وزير العمل أنه تم أنجاز 92 في المئة من أعمال التصحيح إلكترونياً و فقط ما نسبته 8 في المئة من عملية التصحيح كانت عبر «معقبين».
وقال فقيه : أن الارقام التي ذكر حول أعداد التأشيرات التي نشرت في الدراسة هي تخص العام قبل الماضي، مبينا أن أرقام هذا العام سوف تكون أقل بكثير عما نشر وسيتم نشر الأرقام الخاصة بالعام الماضي 1434هـ.
وأضاف : أن أختلاف الأرقام التي أظهرها المسح الذي قامت به مصلحة الإحصاءات العامة وارقام العاطلين المسجلين في برنامج «حافز» كون برنامج «حافز» يقيس أمورا أخرى غير التي تقوم بها مصلحة الإحصاءات العامة والتي تهتم بالبحث عن الباحثين عن العمل خلال الأربعة أسابيع الأولى من إطلاق برنامج «حافز».
وأكد فقيه في تصريح خلال ترؤسه أمس للجلسة الثالثة بعنوان»دراسة سياسات العمل و توطين الوظائف في القطاع الخاص»، مؤكدا بأن المملكة تمثل ورشة عمل كبرى وفيها عدد هائل من المشاريع و رجال الاعمال ورغم الأعداد الكبيرة من التأشيرات يرون رجال الاعمال أن هناك نقصا في توفير أعداد تأشيرات كافية لأنه لا يتوفر أعداد كبيرة من المواطنين والمواطنات العاملين في قطاع التشييد والبناء، لذا يجب علينا أن نوازن ما بين توفير أحتياجات القطاع الخاص وأستمرار مسيرة التنمية وكذلك أتاحة الفرص المناسبة لشباب و الشابات في الظروف المناسبة.
وقال : أن التوصيات التي تم طرحها أغلبها موجهة لمجلس الوزراء و جهات أخرى وليس فقط وزارة العمل، ولكن نحن نتفق في بعض الأفكار التي تتقاطع مع هذه التوصيات، وبأن الكثير من الأفكار التي طرحه خلال المنتدى أما هي في مرحلة التطوير و الدراسة حالياً في الوزارة أم سوف نقوم بإدراجها في بعض الدراسات القادمة وستقوم الوزارة بتطويرها.

[عزوف]

الله يكون بالعون

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

آمين
شكرا عزوف لتواجدك

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

شرت في الصحف اليومية وتضمنت شرحاً للفئات المستفيدة
"العمل" تطلق "شكراً يا ملكنا" عقب إطلاق باقة "حافز" الجديدة



http://cdn.sabq.org/files/news-image/233364.jpg?437775
عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: أطلقت وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، اليوم، حملة إعلانية في عدد من الصحف حملت عنوان "شكراً يا ملكنا لإكمال باقة حافز وإطلاق حافز صعوبة الحصول على عمل".

حملة الشكر جاء بعد إقرار مجلس الوزراء في جلسته، الاثنين، قبل الماضي، برنامج "حافز مخصص صعوبة الحصول على عمل".

وتضمنت الحملة الإعلانية شرحاً عن الفئات المستفيدة من البرنامج الجديد والمخصصات التي ستعتمد لها، إضافة لتوضيحات من ضمنها الكشف عن تعديل ضوابط وآليات التحقق من جدية الباحثين عن العمل، إضافة للإعلان عن تعديل ضوابط وآليات التحقق من الجدية للسماح بإلغاء التخفيض للإعانة (الناتج عن مخالفات مسبقة).

وكانت "سبق" نشرت التفاصيل في تقريرها، أمس، وكشفت عن الحملة الإعلانية لوزارة العمل.

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

إعلان آلية الحصول على استحقاق حافز المطور الأسبوع المقبل


http://www.slaati.com/wp-content/themes/el_movil/x.php?src=http://www.slaati.com/wp-content/uploads/2013/08/حافز.jpg&q=99&h=290&w=300&zc=1

نايف المسلم ( صدى ) : ذكرت مصادر صحفية أن صندوق الموارد البشرية “هدف”، سيكشف تفاصيل وآلية الحصول على استحقاق “حافز مخصص صعوبة البحث عن عمل”، وكافة الاشتراطات المتعلقة بالبرنامج في مؤتمر صحفي الأسبوع المقبل بالرياض.
ويعد تنظيم “حافز مخصص صعوبة البحث عن عمل”، تنظيماً جديداً يضاف إلى برنامج حافز، وسوف يستفيد منه الباحثون عن عمل بين 35 و60 عاماً، إضافة إلى الشباب الذين انقطعت عنهم إعانة حافز، كما أنه لا يلغي إعانة البحث عن عمل بقيمة 2000 ريال للباحثين عن عمل بين 20 و35 عاماً.
وفي ذات السياق، أنهت الوزارة وفقاً لـ “اليوم”، تعديل الضوابط وآليات التحقق من الجدية للسماح بإلغاء التخفيض لإعانة حافز الناتج عن مخالفات سابقة، على أن يكون الإلغاء بشكل كامل أو جزئي، إذا أثبت المستفيدون الذين وقع عليهم التخفيض جديتهم، وفق ضوابط ومعايير الجدية في البحث عن عمل.

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

طالبوا بزيادتها إلى (2000) ريال والقضاء على الشّروط التّعجيزيّة

مستفيدو “حافز”: “الإعانة شحيحة وياليت تسلم من التّنتيف” كلّ شهر



http://www.almowaten.net/wp-content/uploads/saudi-arabia-money2.jpg

المواطن- عبدالله العتيبي- الطائف (http://www.almowaten.net/?tag=المواطن--عبدالله-العتيبي--الطائف)

أكّد عدد من المستفيدين من برنامج “حافز” أن إعانته الجديدة “شحيحة جداً”، ولا تسد رمق الحد الأدنى لمعيشة فرد واحد, مشيرين -في حديثهم لـ”المواطن”- إلى أن المبلغ المحدد هو (١٥٠٠) ريال شهرياً بمعدل (50) ريال يوميّاً، وهو مبلغ لا يصنع شيئاً لو وزع بين الغِذاء والملبس وفاتورة الجوال وأجرة الليموزين.
وطالبوا بأن يصل البرنامج لطموحات مرضية لما يفرضه الواقع، في ظل توقعات بفائض ميزانية هذا العام لـ(٧٧) ملياراً، وأن يصل التخفيف إلى إجراءات تسهيلات الصرف وعدم فرض شروط تعجيزية يمكن الاستغناء عنها.
وأشاروا إلى أنه -وبطريقة بسيطة وميسّرة- يمكن التعرف على أن العاطل قد حصل على وظيفة، وذلك بالدخول على اسمه في التأمينات الاجتماعية أو مصلحة التقاعد، فيتم قطع الإعانة عنه مباشرة دون اللجوء لما أسموه بتعطيش المستفيد طيلة صرفها، وإنهاكه بالشروط والتحديثات.
وقال سلطان فهمي، إن الإعانة المعلنة بـ(١٥٠٠) ريال زهيدة إلى درجات متدنية ومخجلة تماماً، قياساً مع متطلبات المعيشة وغلاء أسعار السلع الغذائية والاستهلاكية.
وأضاف فهمي: ليت الإعانة تبقى كاملة طيلة العام، فهي تمرّ بمعامل تنتيف وحلق، حتى تصل بواقع (٢٠) ريالاً يوميّاً في الشهور الأربعة الأخيرة من العام.
وأوضح أنه لو كان من سكان محافظة الطائف، وكابد وتقدم لأجل الحصول على وظيفة بالرياض، وطلبت منه الجهة التي تقدم إليها إجراء مقابلة يحتمل أن يتجاوزها وإلا فسيضطر للسفر عبر سيارة أجرة، وهذا يتطلب أجرة بـقيمة (٢٠٠) ريال وسكن شقة متواضعة تقدر بـ(٤٠٠) ريال ليومين في أحياء غير راقية، كالبطحاء أو منفوحة، إضافة لأهمية وجود ليموزين داخلي ينقله من مقر إقامته لمكان المقابلة، بما في ذلك تصوير ملفه وشراء وجبات إفطار وغداء وعشاء، وهو ما سيكلف حتماً (٣٠٠) ريال بأقل تقدير.
وأشار فهمي إلى أنه -ولعودته إلى الطائف وأسرته ومنزله- لا بد من أن يدفع (٢٠٠) ريال مرة أخرى لليموزين، ليجد نفسه -في نهاية الرحلة الشاقة- التي لم تستغرق يومين، وقد فقد كامل الإعانة.
ولفت ناصر القرني (شاب عاطل) إلى أن المرء يعبر محيطات وبحور من البيروقراطية المعقدة، التي نقلها الأفراد إلى وسائل التقنية لكي تحصل على (1500) ريال التي تعد إعانة “طفسة”.
ويرى القرني أنه يمكن –بسهولة- القضاء على كل الإجراءات المعقدة، وذلك بأن تضخ المبالغ في حسابات المتقدمين، وفور حصول العاطل على وظيفة وظهور معلوماته في التأمينات أو مصلحة التقاعد تقطع عنه.
وأشار أحمد الزهراني إلى أن تصريحات المسؤولين في وزارة العمل وصندوق الموارد البشرية حول وجود لوائح وإجراءات وموظفين، يشعر بأن الإعانة قد تصنع من العاطل الذي تصبب عرقه وجهده وماله ووقته لسنوات على رصيف البطالة سيكون تاجراً أو رجل أعمال، بينما الواقع لا يتجاوز (٥٠) ريالاً يومياً تصل -في آخر أربعة أشهر إلى (٢٠) ريالاً يومياً لا تكفي لشراء كيلوجرام من الطماطم، ورغيف إفطار يصرفها عامل النظافة في غضون ربع يومه الأول.
وطالب آخرون بأن يرفع سقف الإعانة إلى (٢٠٠٠) ريال كما كان في نسخة حافز الأولي، وتنسف من أمامها كل القيود والحواجز التعجيزية لشروط الحصول عليها.
وأكد نشمي الروقي أنه لا يفكر في التقدم إليها، رغم صعوبة حصوله على وظيفة منذ خمسة أعوام، وذلك بهدف أن لا يدخل نفسه في صداع ودوامة إجراءات معقدة، تأخذ منه ما هو أهم من الإعانة القليلة، وهو وقته النفيس الذي يقضيه خلف شاشات التحديث.

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

العمل تتمسك بإلزام كبار السن والعجزة بتحديث حافز أسبوعيا


http://www.slaati.com/wp-content/uploads/2013/07/حافز.jpg

محمد الصالح ( صدى ) : أكدت وزارة العمل، أن تطبيق التحديث الأسبوعي في برنامج “حافز” القديم، سيشمل في نسخته الجديدة، الفئات العمرية من 35 حتى 60 عاما، فيما بات يعرف بفئة كبار السن، على الرغم من مطالبة عدد كبير من المستهدفين، من كبار السن، برفع مدة التحديث إلى شهر، لعدم قدرتهم على التحديث الأسبوعي.
وأكدت مصادر بحسب “عكاظ”، أن البرنامج سيتيح لمن يثبت عجزه في الحصول على وظيفة، ممن استفادوا من الإعانة السابقة، الحصول على إعانة أخرى في النسخة القادمة، مشيرةً إلى ما أعلنه وزير العمل المهندس عادل فقيه، بأن النسخة الجديدة لـ “حافز”، تُعد بمثابة فرصة دعم جادة للباحثين عن العمل.
وكانت وزارة العمل قد أعلنت قبل يومين، إطلاق نسخة “حافز المطور”، الذي خصص إعانة شهرية مالية طوال العام، لصعوبة الحصول على العمل، بقيمة ١٥٠٠ ريال للأربعة أشهر الأولى، و١٢٠٠ ريال للأربعة أشهر التي تليها، و١٠٠٠ ريال في الربع الأخير من العام.

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

انتقد تناقص قيمة الإعانة إلى النصف ودعا ببرنامج لإعانة الأم



"السليمان": أطالب "حافز" بضم العاطلين الذكور فوق 35 عاماً



http://cdn.sabq.org/files/news-image/233862.jpg?438564
أيمن حسن– سبق: يطالب الكاتب الصحفي، خالد السليمان، برنامج "حافز" بأن يضم العاطلين الذكور، الذين تجاوزوا سن الـ35 عاماً، منتقداً تناقص قيمة الإعانة إلى النصف، كما يطالب ببرنامج لصرف إعانة مالية للأم السعودية.

وفي مقاله "حافز القافز!" بصحيفة "عكاظ"، يقول "السليمان": "مجرد السعي لإيجاد آلية لاستمرار صرف حافز، يستحق الشكر لوزير ووزارة العمل، لكن إشكاليتي مع (حافز الجديد) هي نفسها مع (حافز القديم)، أنه ما زال يقفز متخطياً الفئة العمرية الأكثر حاجة للبرنامج، وهم العاطلون الذكور الذين تجاوزوا سن الـ35 عاماً!.. سبق أن كتبت أن الحاجة للعمل، وطلب الرزق لا يرتبطان بمرحلة عمرية محددة، بل هما في مراحل عمر ما بعد الـ35 عاماً أكثر وطأة، وأكثر إلحاحاً؛ لأنهما في الغالب يرتبطان بقوت أسرة كاملة لا بفرد واحد!".

ويضيف "الكاتب": "الملاحظة الأخرى حول "البرنامج الممدد" أن قيمة المعونة ــ كما نشر في بعض الصحف ــ في تناقص يصل في النهاية إلى نصف قيمة إعانة "حافز" الأساسي، وهو تخفيض لا مبرر له، خصوصاً أن المعيارية ليست المدة، وإنما توفر فرص العمل، وسد قيمة المعونة للحاجات المعيشية الأساسية، و1000 ريال في الشهر ــ بكل تأكيد ــ لا يحقق ذلك!".

وعن الأم السعودية، يقول "السليمان": "في البيوت السعودية سيدات يقمن بأعظم وظيفة على وجه الأرض، وهي الأمومة، ورعاية المنزل، وهناك دول قدرت هذا الدور وقررت مكافأته؛ لذا أتمنى أن تخصص لهن الدولة برنامجاً خاصاً لصرف إعانة مالية، تسد حاجتهن، وتغنيهن عن التخلي عن هذه الوظيفة الأسرية المهمة، وعن الحاجة للآخرين!".

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

بالفيديو .. وزير العمل: مليون و900 ألف أكثرهم من النساء استفادوا من "حافز"

http://www.burnews.com/sites/default/files/images/999999999999999999999999.png


الجمعة,10,صفر,1435 الموافق 2013,كانون اﻷول (ديسمبر),13


عاجل - (مروة مجدى) قال وزير العمل المهندس عادل فقيه إن عدد المستفيدين من حافز بلغ أكثر من مليون و900 ألف أكثرهم من النساء، مضيفا: "من حقنا أن نوفر وظائف للمرأة وتوفير بيئة عمل لائقة ومناسبة لها".

وأوضح فقيه، خلال حواره مع الإعلامي عبدالله المديفر فى برنامج "لقاء الجمعة" اليوم، أن فكرة حافز الأساسية هي إعانه للباحثين عن العمل بجدية، لافتا إلى "إنه تم إطلاق بوابة "معًا" لمشاركة المجتمع في صناعة قرارات وزارة العمل". ونوه بأن "دليل نطاقات الجديد مكافأة للمنشآت وتحفيز لزيادة التوطين وحجة علينا من مبدأ الشفافية".

وأكد وزير العمل أن أكثر من مليون وافد غادروا البلاد بعد الحملة التصحيحية منهم ربع مليون وافد مخالف، موضحا أن عدد الذين تم توظيفهم بعد الحملة التصحيحية من السعوديين أكثر من 254 ألف ، كما انخفض الاستقدام بنسبة 25 %. وتابع: "الأصل أن هذه البلاد ترحب بالعماله الوافده ولدينا أكثر من 8 مليون وافد وكل هالملايين تعيش حياه كريمه لدينا".

واستطرد: "نحرص على حقوق الموظفين ورواتبهم عبر "حماية الأجور"، والحزم والدقة في العمل لا يعني الظلم عندما نشهّر في الشركات المخالفة". وأكد فقيه أن 90 % من خريجي المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني خلال الـ5 سنوات الماضية تم توظيفهم ، كما أن 10 % من خريجي المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني مسجلين في حافز.

وأشار إلى أن طلب التأشيرات يتم إلكترونيا، ولدينا فرق ترصد التغييرات الأسبوعية في جميع المعاملات والتعاملات الإلكترونية، كاشفا عن أن "خادم الحرمين الشريفين وجهني بتطبيق النظام حرفياً دون أي استثناء، ولا يوجد أي استثناء". وقال:"لا نلوم أنظمة الدولة عندما يتحايل المواطن يتجاوز القوانين ويستقدم عمالة تختلف في مهنتها عن الواقع".

وتحدث فقيه عن التوطين الوهمي قائلا إنها مشكلة اجتماعية لأنه قبل بمبالغ منخفضة وتخلى عن حقوقه.. التوطين الوهمي يعني أن يتآمر مواطن لا يريد أن يعمل مع صاحب عمل لا يريد توظيفه".
وأردف :"هناك توجيهات من خادم الحرمين الشريفين واضحة اتجاه الحملة التفتيشية.. سنستمر فيها وفي تطبيق القرارات والعدل".

بالفيديو .. وزير العمل: مليون و900 ألف أكثرهم من النساء استفادوا من "حافز"

[الكاريبي]

شكرا على متابعة الخبر ونقله
شكرا لك كثير

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

العفو وياهلا فيك

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

لائحة جديدة لحافز تكشف ضوابط الاستفادة وحالات إقصاء المسجلين


http://www.slaati.com/wp-content/themes/el_movil/x.php?src=http://www.slaati.com/wp-content/uploads/2013/12/حافز-جد.jpg&q=99&h=290&w=300&zc=1

الرياض ( صدى ) : حددت اللائحة الجديدة المنظمة لبرنامج حافز 14 ضابطا للاستفادة من المخصص المالي الذي يبدأ براتب شهري قدره 1500 ريال، وتضمنت اللائحة الجديدة شروط الستفادة من المخصص المالي، إلى جانب المدد الزمنية المشترط وجودها للتقديم على حافز، إضافة إلى الإجراءت التي ينبغي اتخاذها في حال تغير وضع المستفيد، كما تضمنت تفصيلا للحالات التي يتم إقصاء المستفيد فيها.
وكشف صندوق الموارد البشرية «هدف» عن تفاصيل البرنامج الجديد لـ «حافز» والذي سيتم اطلاقه رسميًا خلال الأيام المقبلة، وأشار الصندوق في اللائحة الجديدة المنظمة أن البرنامج الجديد يهدف لدعم توظيف الباحثين عن عمل الذين تعذر حصولهم على وظيفة، ويشكل هذا البرنامج جزءًا من مجموعة مبادرات تبنتها وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» وتهدف إلى دعم المواطنين الباحثين عن عمل من أجل الحصول على وظائف وتزويدهم بالمهارات والموارد اللازمة للانضمام إلى سوق العمل، ويشمل المخصص توفير التدريب للمستفيدين إضافة إلى المساعدة على التوظيف وتقديم مخصص مالي كدعم مادي:
* 1500 ريال شهريًا لمدة أربعة أشهر هجرية تبدأ من تاريخ موافقة صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) على طلب المتقدم.
* 1250 ريالاً شهريًا لمدة أربعة أشهر هجرية تبدأ من تاريخ انتهاء الفترة المنصوص عليها في الفقرة (1) المذكورة أعلاه
* 1000 ريال شهريًا لمدة أربعة أشهر هجرية تبدأ من تاريخ انتهاء الفترة المنصوص عليها في الفقرة (2) المذكورة أعلاه.
ضوابط وشروط للاستفادة من المخصص:
1ـ أن يكون سعودي الجنسية أو من أبناء الأم السعودية من زوج غير سعودي.
2ـ أن يكون مقيمًا في المملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال الاثني عشر شهرًا السابقة لتقديم الطلب.
3ـ ألا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة، ولا يزيد على 60 سنة.
4ـ ألا يكون موظفًا أو عاملًا في القطاع العام أو القطاع الخاص.
5ـ أن يكون قادرًا على العمل.
6 ـ ألا يكون مستحقًا لمعاش تقاعدي.
7ـ ألا يكون مستحقًا لأي مخصص أو تعويض ضد البقاء دون العمل.
8ـ ألا يكون طالبًا أو متدربًا في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
9ـ ألا يكون لديه نشاط تجاري (مثل امتلاك مؤسسة أو الحصول على ترخيص محل لممارسة أي نشاط تجاري أو صناعي أو زراعي أو خدمي أو مهني أو وجود غير سعوديين على كفالة المتقدم باستثناء الوالدين والزوج أو الزوجة والأبناء أو البنات).
10 ـ ألا يكون له دخل ثابت يعادل المخصص المالي الذي يصرف له بموجب تنظيم حافز صعوبة الحصول على عمل أو يزيد عليه وذلك كمتوسط شهري خلال الاثني عشر شهرًا السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه بالطلب.
11- مضي المدد التالية قبل تقديم المتقدم لطلبه:
- ستة أشهر على الأقل من تاريخ حصوله على شهادة اجتياز الدراسة فوق الجامعية أو الجامعية أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو شهادة اجتياز التدريب.
- ستة أشهر على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان لا يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
- سنة كاملة على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
- ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية إذا سبق له أن عمل في القطاع العام أو القطاع الخاص.
12- أن يمضي المتقدم مدة متصلة لا تقل عن ستين يومًا ولا تزيد على تسعين يومًا، دون أن يخل بأي من الالتزامات المستمرة المنصوص عليها في تنظيم حافز صعوبة الحصول على عمل وذلك خلال الفترة التي يمضيها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في دراسة طلبه.
13- ألا يكون مستفيدًا من المخصص المالي لحافز البحث عن عمل أو مستحقًا له وقت تقدمه بالطلب.
14- أن يكون قد أكمل مدة صرف المخصص المالي لحافز البحث عن عمل، ما لم يكن قد أوقف عنه بسبب تجاوز سن الخامس والثلاثين.
يشمل البرنامج فئتين من المتقدمين وهما: المواطنون من الرجال والنساء المتعثرين في الحصول على وظيفة من عمر35 إلى 60 عامًا بالإضافة الى من استنفد مدة المخصص المالي لحافز البحث عن عمل دون تمكنه من الحصول على عمل مناسب. وأشار الصندوق أن البرنامج صُمم لتقديم الدعم للأفراد الذين يستوفون ضوابط الاستحقاق حتى إذا كانت تربطهم صلة قرابة أو زواج.
يجب معرفة أن العمر الذي يتم قبوله في حافز صعوبة الحصول على عمل هو من 20 سنة حتى 60 سنة، علمًا بأن التاريخ المعتمد في حساب العمر هو التاريخ الهجري، هذا يعني أنه إذا تجاوز عمر المتقدم 59 و11 شهرًا ووصل لعمر 60 سنة فإنه لن يكون مطابقًا لضوابط الاستحقاق وبالتالي سيعتبر غير مؤهل للمخصص المالي لحافز صعوبة الحصول على عمل ولكن من الممكن الاستفادة من المزايا الأخرى للبرنامج كالتدريب والمساعدة على التوظيف كما سيتم الإعلان عن آلية التقديم لحافز صعوبة الحصول على عمل خلال الأسابيع القليلة المقبلة وسيتم الإعلان عنها من خلال وسائل إعلام متعددة.
ولفت «هدف» في التنظيم الجديد إلى أنه يجب اتخاذ العديد من الإجراءات من قبل المستفيد في حالة أي تغييرات على وضعه من خلال الآتي:
1- إشعارصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» فورًا بكل تغيير يطرأ على وضعه ويترتب عليه – أو قد يترتب عليه – عدم استحقاقه للمخصص المالي.
2- تقديم المستندات التي يطلبها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» لتمكينه من التحقق من استمرار توافر ضوابط الاستحقاق فيه.
3- التقيد بالتعليمات التي يصدرها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»- أو مفوض من صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» – للمستفيد شخصيًا أو من خلال ملفه الإلكتروني أو أي وسيلة إلكترونية أخرى يقررها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، بما في ذلك الحضور وإجراء المقابلات الشخصية، أو حضور أي دورة تعليمية أو تدريبية، ويشمل ذلك التدريب عن بُعد أو التدريب على رأس العمل، والحضور للحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف.
4- الزيارة الأسبوعية للملف الإلكتروني في قاعدة بيانات طالبي العمل، وفقًا لما تحدده اللائحة التنفيذية.
5- الموافقة على عروض العمل المناسبة التي قدمت له، وفقًا لما تحدده اللائحة التنفيذية.
6- إظهار الجدّية في البحث عن عمل والالتزام بالتدريب والتأهيل الذي وُفر له وفقًا لما تحدده اللائحة التنفيذية. وعن الأسباب التي تؤدي إلى تخفيض المبالغ المخصصة للمستفيدين حددت اللائحة ذلك بحيث يخفض المخصص المالي في كل مرة تتحقق أي حالة من الحالات الآتية:
* إذا لم يحضر المستفيد دورة تعليمية أو تدريبية، بما في ذلك التدريب عن بُعد والتدريب على رأس العمل، أو لم يكملها.
* إذا لم يحضر المستفيد الموعد لإجراء المقابلة الشخصية مع أصحاب العمل أو مع الجهات الحكومية أو الخاصة.
* إذا لم يقم المستفيد بزيارة ملفه الإلكتروني، وفقًا لما تحدده اللائحة.
* إذا لم يحضر المستفيد لدى أي من مفوضي الصندوق؛ للحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف، وفقًا لما تحدده اللائحة.
* إذا لم يظهر لدى المستفيد جدية في البحث عن عمل أو في التدريب أو التأهيل، وفقًا لما تحدده اللائحة.
يتم إقصاء المستفيد إذا تحقق أي حالة من الحالات الآتية:
* إذا رفض المستفيد عرضًا مناسبًا للعمل. وتحدد اللائحة متى يكون عرض العمل مناسبًا وعدد العروض المناسبة التي يمكن للمستفيد رفضها قبل أن يتم إقصاؤه.
* إذا لم يلتحق المستفيد بأي دورة تعليمية أو تدريبية أو لم يتممها بنجاح، وتحدد اللائحة التنفيذية عدد الحالات التي يترتب عليها إقصاء المستفيد وآلية احتسابها.
* عدم حضوره من أجل الحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف، وتحدد اللائحة التنفيذية عدد الحالات التي يترتب عليها إقصاء المستفيد وآلية احتسابها.
* عدم زيارته لملفه الإلكتروني في قاعدة بيانات طالبي العمل . وتحدد اللائحة التنفيذية عدد الحالات التي يترتب عليها إيقاف صرف المخصص المالي للمستفيد بموجب أحكام هذا البند وآلية احتسابها
* إذا لم يظهر لدى المستفيد جدية في البحث عن عمل أو في التدريب أو التأهيل، وفقًا لما تحدده اللائحة.
واكدت اللائحة إن عدم الالتزام بالتحديث الأسبوعي يُعد مؤشرًا لعدم الجدية في البحث عن عمل والتي هي من المتطلبات الأساسية للاستفادة من حافز، كما أن أحد ضوابط الاستحقاق لحافز صعوبة الحصول على عمل أنه في حال سبق له الاستفادة من حافز البحث عن عمل، أن يكون قد أكمل مدة صرفها بموجب تنظيم حافز البحث عن عمل، وبالتالي لا يمكن التقديم لحافز صعوبة الحصول على عمل نظرًا لعدم إكمال مدة الصرف في حافز وسيتم الإعلان عن مزيد من التفاصيل خلال الأسابيع القليلة المقبلة. ولفتت إلى أنه لن يتم التسجيل تلقائيًا وسيتم الإعلان عن آلية التقديم لحافز صعوبة الحصول على عمل خلال الأسابيع القليلة المقبلة من خلال وسائل إعلام متعددة والموقع الإلكتروني. كما أنه يمكن التسجيل مباشرةً بعد انقضاء الـ12 شهرًا. وبعد التسجيل قد يستغرق تقييم الطلب فترة 90 يومًا كحد أقصى من تاريخ إكمال البيانات المطلوبة.

[سُلاَفْ القَصِيدْ]

إطلاق التسجيل خلال 90 يوما من تاريخ القرار

إطلاق «حافز صعوبة الحصول على عمل» لدعم الجادين في البحث عن عمل

http://www.alweeam.com.sa/wp-content/uploads/2013/12/9992.jpg (http://www.alweeam.com.sa/242480/%d8%a5%d8%b7%d9%84%d8%a7%d9%82-%d8%ad%d8%a7%d9%81%d8%b2-%d8%b5%d8%b9%d9%88%d8%a8%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%ad%d8%b5%d9%88%d9%84-%d8%b9%d9%84%d9%89-%d8%b9%d9%85%d9%84-%d9%84%d8%af%d8%b9%d9%85/)

الرياض-الوئام:
أوضح مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” الأستاذ إبراهيم آل معيقل أن تنظيم سوق العمل السعودي ومعالجة البطالة بتوظيف الطاقات الوطنية المنافسة بما يعززها وينمي الاقتصاد الوطني يحظيان باهتمام كبير من خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين -حفظهما الله -وهو ما يتضح في كم ونوع البرامج التي تنفذها وزارة العمل وصندوق الموارد البشرية بالتعاون مع كافة الجهات الحكومية المعنية والتي تتضافر جميعاً لتنظيم وتطوير سوق العمل وحماية وتنمية كافة عناصره على حد سواء.
وقال آل معيقل: “أتشرف نيابة عن زملائي في صندوق الموارد البشرية ونيابة عن الشباب السعودي عموماً والباحثين الجادين عن العمل على وجه الخصوص أن أرفع خالص الشكر والتقدير لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وولي عهده الأمين -حفظهما الله-على إقرار استحداث برنامج “حافز مخصص صعوبة الحصول على عمل” ليُضاف إلى منظومة الدعم الكبير الذي يحظى به سوق العمل في المملكة العربية السعودية”.

وأضاف آل معيقل إن ثقة القيادة في صندوق تنمية الموارد البشرية لتنفيذ هذه البرامج يُحَملُ الصندوق المسؤولية لإنجاحها وتنفيذها وفق ما هو مخطط لها -بإذن الله- بالتكامل مع منظومة العمل التي تشمل بالإضافة لصندوق الموارد البشرية كل من وزارة العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ومؤسسة التأمينات الاجتماعية.

وبين مدير عام هدف أن “حافز صعوبة الحصول على عمل ” يتمحور حول دعم الجادين في البحث عن عمل في مسيرة بحثهم من خلال برامج التأهيل والتدريب، ومن خلال المساندة في الحصول على وظيفة عبر قنوات طاقات المختلفة، وأخيراً توفير مخصص مالي أثناء فترة البحث عن العمل لمساعدتهم في عملية البحث، مشدداً على أن المخصص المالي لا يتمحور حول دعم المحتاجين والمعوزين الذي يعتبر من مهام وزارة الشؤون الاجتماعية في إطار برامج الضمان الاجتماعي.

وأشار إلى أن قرار مجلس الوزراء باستحداث برنامج “حافز” للذين يواجهون صعوبة في الحصول على عمل، يشمل فئات عمرية لمْ تكن مُدرجة في البرنامج السابق من حافز (البحث عن عمل )، حيثُ أصبحت الفئة العمرية التي تتراوح بين سن الـ (35 ) والـ (60 ) عامًا من الفئات المُستفيدة من منافع هذا البرنامج. وفي الوقت نفسه يشمل الفئة من (20) حتى (35) عاماً التي توقفتْ عنهم إعانة الـ 2,000 ريـال، في حال انطبقت عليهم شروط البرنامج. كما يسمح “حافز صعوبة الحصول على عمل” للمقيمين في دور الرعاية بالاستفادة من البرنامج. لافتا إلى أنَّ دعم حافز البحث عن عمل أو حافز صعوبة الحصول على عمل لا يقتصر على تقديم مخصص مالي لفترة زمنية فقط بل يقدم خدمات التدريب والتوظيف عن طريق قنوات طاقات، مشيرا إلى أن صندوق تنمية الموارد البشرية يرفع شعار ” للجادين فقط ” حيث يشكل جدية البحث عن عمل المعيار الأهم في الحصول على خدمات ومنافع الصندوق.
وأعلن مدير عام الصندوق أنَّ موعد التسجيل في البرنامج الجديد سيكون خلال (90) يوما من تاريخ صدور قرار مجلس الوزراء، وسيقوم ” هدف” خلال هذه الفترة بتهيئة كافة المتطلبات اللازمة لإطلاق البرنامج إضافة لتعريف المستفيدين بأهدافه وأهم اشتراطاته ولوائحه التنظيمية والتي سيتم الإعلان عنها في غضون الأسابيع القادمة. وأضاف أنَّ حافز صعوبة الحصول على عمل يوفر مخصصاً مالياً شهرياً للمستفيدين منه (لمدة عام هجري) يبلغ في الأربعة أشهر الأولى منه 1,500 ريـال شهرياً، ثم 1,250 شهرياً في الأربعة أشهر التالية، ويصل المخصص إلى 1,000 ريـال شهرياً خلال الأربعة الأشهر الأخيرة من العام، كما يقدم البرنامج للمستفيدين منه برامج التدريب والتأهيل بهدف تطوير مهارات وقدرات الباحثين الجادين عن عمل من خلال قنوات تأهيل وتدريب وتوظيف الكترونية وصفية وتدريب عملي في أماكن العمل وغيرها.
ونوَّه آل معيقل إلى أنه تم تسهيل عملية التقديم للبرنامج من خلال تقليل البيانات المطلوبة في مرحلة التسجيل والاكتفاء بتعبئة بيانات السيرة الذاتية للتحقق من الأهلية، كما أنَّ البرنامج لا يشترط إكمال بيانات الحساب البنكي عند التقديم الأمر الذي من شأنه تخفيف العبء على المتقدمين والبنوك المحلية وسيتم طلب رقم الحساب البنكي بعد التأهل ولإتمام عملية الصرف. وأضاف أنَّ التنظيم الجديد يسمح بإلغاء تخفيض الإعانة الناتج عن مخالفات سابقة، حيث أن الإلغاء يتم بعد مرور فترة ثلاثة أشهر دون وقوع مخالفة جديدة، وذلك للتحقق من معيار الجديّة مؤكدًا أن البرنامج سيعتمد على نظام دقيق للدفع يطبق إلكترونياً دون تدخل بشري.

ودعا الأستاذ إبراهيم آل معيقل كافة المُنشآت من القطاع الخاص إلى الاستفادة من قاعدة البيانات التي توفرها قنوات طاقات التي تقوم بربط قوائم الباحثين عن عمل في برنامجي حافز “إعانة الباحثين عن عمل وصعوبة الحصول على عمل” مع منشآتهم الراغبة في التوطين وسد احتياجها البشري بكوادر وطنية جادة وراغبة في العمل، وطرح ما لديهم من شواغر وظيفية متنوعة بجميع مناطق ومحافظات المملكة العربية السعودية في قناة طاقات أون لاين ليتمكن الباحثون عن عمل من التقديم عليها بشكل مباشر.

من جهة أخرى قال آل معيقل: إن حافز كشف لنا خلال العامين السابقين معلومات دقيقة عن العاطلين عن العمل وأنواعهم ومناطق سكنهم وأسباب البطالة. مبينا أن إجمالي عدد المستفيدين الذين انطبقت عليهم شروط الاستحقاق قد بلغ منذ إطلاق البرنامج في محرم 1433هـ حوالي 1,900,000 مواطن ومواطنة منهم 80 % تقريبا من النساء، في حين بلغت نسبة المستفيدين في المدن الرئيسية حوالي 75%، وتخطى من يحمل الشهادة الجامعية منهم الـ( 20% ). أما عدد الذين استفادوا من برامج التدريب والتأهيل التي ينفذها “هدف ” للمسجلين في حافز فقط بلغوا أكثر من 1,515,716متدرب. وقد تم استبعاد غير الجادين في البحث عن عمل والذين بلغ عددهم حوالي 137,000 تقريبا، أمَّا من تم توظيفهم في القطاع العام من المسجلين في حافز فقد بلغ 22,089 مسجل، في حين استفاد القطاع الخاص من قواعد بيانات المسجلين في حافز حيث تم توظيف حوالي 200,000 مسجل. وأظهرت مؤشرات التوظيف أظهرت أنَّ 51% ممن تم توظيفهم من حافز في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير من البرنامج، وهذا ما قادنا لصياغة عدد من الإجراءات التي ستكفل بإذن الله تحفيز المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة